業界別・マイナンバー管理システムの人気ランキング

松尾 綾子

株式会社山本商店

機能面ではないのですがまず一番最初にインターフェイスが見やすい。
これは、ITリテラシーが大手企業に比べて低い、中小企業にとっては
どのITリテラシーレベルの社員でも、説明なしに行きたいところに行き着ける。
申請や打刻も一度説明すれば次からは一人で問題なくやれる。
という点で非常に良い点だと考えています。

非公開ユーザー

合同会社B`s choice

freee人事労務を使うことで、給与計算や従業員情報の管理がしやすくなりました。社会保険料や所得税の計算、給与明細の作成などをまとめて行えるため、毎月の給与計算にかかる手間を減らせています。
また、従業員情報を登録しておけば各種手続きや書類作成にも活用できるため、労務管理の抜け漏れの防止にも役立っています。freee会計と連携できる点も便利で、給与や法定福利費の会計処理までスムーズにつなげ...

非公開ユーザー

エコバックスジャパン株式会社

以前使用していたHRシステムは弥生（Yayoi）と他の勤怠管理システムでした。毎月の給与計算の際には、勤怠データをダウンロードして確認し、その後弥生のシステムに入力する必要があり、多くの時間がかかっていました。社会保険や税率の変更についても、すべて手作業で更新する必要がありました。
freeeのシステムは一元化されており、毎月の給与計算にかかる時間を大幅に短縮することができました。また、社...

非公開ユーザー

株式会社ナガキュウ

・ペーパーレスと一元管理
紙のタイムカードが不要になり、管理・保管にかかるスペースを削減できました。
申請・承認フローが明確になり、従業員はアプリやWebで申請し、管理者は一覧で確認できるようになりました。
・アラート機能による漏れ防止
打刻忘れや申請漏れをアラートで通知し、従業員の等級変更なども通知することで、管理者の負担を減らすことができました。