中小企業で人気のマイナンバー管理システムランキング

倉田 有規

株式会社アーキテクト

まだ使い始めて間もないですが、弊社では給与明細の発行用に導入されました。使ってみた感想としては、ペーパーレスになったという事やいちいちログインしなくて良い便利さをかんじました。
その他申請もでき手続きが容易だなと感じました。

非公開ユーザー

株式会社ワクフリ

新入社員の入社手続きに関して、社会保険・雇用保険番号から、住所や給与振込口座情報など、もろもろ確認しないといけないことが簡単に把握することができます。

岡本 洋佑

株式会社Ｆａｂｅｒ　Ｃｏｍｐａｎｙ

入社、退社といった手続きの申請窓口一元化において大きく活用しております。スプレッドシートで管理しがちな組織図もSmartHRを使えば誰でも同じものを更新性を担保した状態で確認できるのもGoodです。

Hibi Atsushi

株式会社SPLYZA

優れている点・好きな機能
・年末調整をWeb上で簡単に済ませることができる点
・給与明細などを一括で確認できる点
その理由
・これまでの会社では、年末調整をするのが億劫でしたが、SmartHRを導入している現在の会社では非常に楽です。特別な書類が必要なければ、Web上で簡単に終わることができるのでストレスがありません。
・給与明細をWeb上で管理できるのもすごく良かったです。以前は...

Matsukuma Kai

特定非営利活動法人Ｇｒｏｗ＆Ｌｅａｐ

操作には少し慣れていますが、初心者でも基本をしっかり運用できることがすごくありがたいです。
お恥ずかしながら、私は労務面をほとんど学んでおらず、学びながら進めているのが正直なところです。その中で、法律の変更に合わせてきちんと対応できることや、間違いやすい計算を自動で行えることも重要です。またクラウド上で他の人と同時並行で確認できるのも嬉しいです。

鈴木 雅宏

株式会社プレマス

freee会社設立を利用した流れで、freee会計・freee人事労務を使っています。
freee人事労務の管理画面は、必要十分な情報量があり、月1回の簡単な操作でfreee会計にデータ連携が可能です。
給与と会計がシームレスに連携し、しかも操作がわかりやすいです。

戸塚 雄宇

株式会社ｔｏｔｔｙ　ｄｅｓｉｇｎ

一人で会社を回しているため、とにかく「バックオフィス業務にかける時間を最小限にしたい」という思いで導入しました。
最大のメリットは、給与計算から明細発行、年末調整、そして各種社会保険の手続きまでがすべて一気通貫で完結する点です。以前は制度の変更があるたびに自分で調べ、手計算や手書きの書類作成に膨大な時間を取られていましたが、freee人事労務は法改正にも自動で対応してくれるため、知識が浅く...

永畑 雄太

WHITE CROSS株式会社

優れている点・好きな機能
・人事・労務・総務のデータベースとして利用できること
・Claudeとの相性が良いこと
その理由
・従業員情報をベースに、勤怠、給与、マイナンバー、健康管理などを同じUI・UXで利用することができる
・MCPで連携できるので、freeeにためているデータを負担なくNotionなどにまとめることができる