中小企業で人気のマイナンバー管理システムランキング

倉田 有規

株式会社アーキテクト

まだ使い始めて間もないですが、弊社では給与明細の発行用に導入されました。使ってみた感想としては、ペーパーレスになったという事やいちいちログインしなくて良い便利さをかんじました。
その他申請もでき手続きが容易だなと感じました。

非公開ユーザー

株式会社ワクフリ

新入社員の入社手続きに関して、社会保険・雇用保険番号から、住所や給与振込口座情報など、もろもろ確認しないといけないことが簡単に把握することができます。

岡本 洋佑

株式会社Ｆａｂｅｒ　Ｃｏｍｐａｎｙ

入社、退社といった手続きの申請窓口一元化において大きく活用しております。スプレッドシートで管理しがちな組織図もSmartHRを使えば誰でも同じものを更新性を担保した状態で確認できるのもGoodです。

Hibi Atsushi

株式会社SPLYZA

優れている点・好きな機能
・年末調整をWeb上で簡単に済ませることができる点
・給与明細などを一括で確認できる点
その理由
・これまでの会社では、年末調整をするのが億劫でしたが、SmartHRを導入している現在の会社では非常に楽です。特別な書類が必要なければ、Web上で簡単に終わることができるのでストレスがありません。
・給与明細をWeb上で管理できるのもすごく良かったです。以前は...

福島 努

株式会社Ｒｅ　ａｍｂｉｔｉｏｕｓ

経営者自身が人事労務を担当しているため、勤怠管理から給与計算、給与明細の配付までの負担が減ったことを実感しています。以前は紙の給与明細を職員一人ひとりに手渡していましたが、今は各自がスマートフォンで確認でき、複数の事業所へ配付する手間もなくなりました。勤怠の転記や手入力が減り、給与計算時の確認や修正に追われることも少なくなっています。年末調整も社内で進められるようになり、担当する私だけでなく...

髙橋 篤

株式会社ＳＤＨ

開業以来利用していますが、社員の産休・育休に対応するため煩雑な計算や手続きが必要になった際、それまで入力されていたデータをもとに書類をワンタッチで用意してくれました。そのままe-Govでの電子申請にスムーズに移行できました。これがなければ特に育児休業給付金の申請に苦戦していたと思います。

中川 渉

株式会社タカフジ

freee人事労務を利用して特に効果を感じているのは、給与計算後の会計処理までスムーズにつながる点です。
給与計算の結果をもとに仕訳を自動で作成し、freee会計へ連携できるため、従来のように給与データを確認しながら手作業で仕訳を作成する必要がほとんどありません。また、給与支払後の消し込みについても非常に効率的で、銀行口座との連携を活用することで、仕訳作成から支払後の消し込みまで、ほぼ作業...

西牧 英莉

株式会社もかば

優れている点・好きな機能
・勤怠を管理できる
・書類作成が素人でもできる
・給与明細が分かりやすい
・他のfreeと連携できる
・金額がリーズナブル
・人事労務を初心者でも簡単に操作できる
・スタッフの分からないことにも答えられる