給与計算から仕訳・消し込みまで自動化。経理業務が大幅に効率化

改善してほしいポイント

改善してほしい点としては、freee人事労務で設定しているセグメント1やタグ情報を、freee会計側の仕訳に自動連携できるようにしてほしいです。現在でも給与計算から仕訳作成、消込まで非常に効率化されていますが、部門別・拠点別・プロジェクト別などで管理会計を行う場合には、会計側でセグメントやタグを追加・修正する作業が発生することがあります。人事労務側で保有している従業員情報や所属情報と連動してセグメント1やタグが自動的に仕訳に反映されるようになれば、手作業をさらに削減できるだけでなく、入力漏れや設定ミスの防止にもつながると感じています。給与計算から会計処理、さらに管理会計まで一気通貫で連携できるようになることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで給与計算後の会計処理では、給与データを確認しながら仕訳を作成し、支払後に消込を行う作業が毎月発生していました。freee人事労務とfreee会計を連携することで、給与計算結果をもとに仕訳が自動作成され、その後の支払や消込までスムーズに処理できるようになりました。特に給与に関する仕訳作成や消込については、ほとんど作業時間をかけずに処理できており、大きな業務効率化につながっています。また、手入力による仕訳ミスや消込漏れのリスクも低減でき、処理の正確性も向上しました。毎月必ず発生する給与関連業務を自動化できたことで、経理担当者が確認や分析など、より付加価値の高い業務に時間を使えるようになった点もメリットです。結果として、給与計算から会計処理までの一連の業務を効率化でき、月次決算の早期化にも貢献していると感じています。

検討者へお勧めするポイント

freee人事労務を検討する際には、給与計算の機能だけでなく、freee会計との連携による経理業務全体の効率化まで含めて評価することをおすすめします。給与計算後の仕訳作成から支払後の消し込みまでをスムーズに連携できるため、毎月発生する給与関連の会計処理にかかる作業時間を大幅に削減できます。特に、給与仕訳を手入力している企業や給与計算後の会計処理に時間がかかっている企業には効果が大きいと思います。また、手入力によるミスや消し込み漏れの防止にもつながるため、経理業務の効率化だけでなく、処理精度の向上という面でもメリットがあります。freee会計を利用している企業であれば、人事労務と会計を別々のシステムとして考えるのではなく、給与計算から会計処理までを一連の業務として効率化できる点が特におすすめできるポイントです。