採用コンサルティングとは

採用コンサルティングとは、採用活動全般に対してコンサルティングを行ってくれるサービスです。優秀な人材はすべての企業が欲しており、一部では売り手市場と言われています。そこで、あてずっぽうに採用サイトに自社の求人を出したところで、応募がないなんてことはザラにあります。さらには、スキルセットがマッチしない、今いるメンバーと比べると見劣りするなど、なかなか望む人材に応募してもらうことが難しいこともあるでしょう。そこで重要になるのが採用戦略です。そこで、事業に必要な人材要件の策定から、利用するプラットフォームなど、採用活動のトータルプランニングに対応。実際に業務を代行する場合は、別途で代行会社を紹介してくれることもあるようです。

採用コンサルティングの定義
人事コンサルティングを提供する会社のうち、以下のコンサルティング業務を提供するサービスプロバイダー
・採用戦略の策定
・採用要件の策定・定義
・採用施策の策定
採用業務代行を行う会社については、採用代行(RPO)として紹介している

採用コンサルティングの基礎知識

採用コンサルティングとは、採用活動全般に対してコンサルティングを行ってくれるサービスです。優秀な人材はすべての企業が欲しており、一部では売り手市場と言われています。そこで、あてずっぽうに採用サイトに自社の求人を出したところで、応募がないなんてことはザラにあります。さらには、スキルセットがマッチしない、今いるメンバーと比べると見劣りするなど、なかなか望む人材に応募してもらうことが難しいこともあるでしょう。そこで重要になるのが採用戦略です。そこで、事業に必要な人材要件の策定から、利用するプラットフォームなど、採用活動のトータルプランニングに対応。実際に業務を代行する場合は、別途で代行会社を紹介してくれることもあるようです。

採用コンサルティングの定義
人事コンサルティングを提供する会社のうち、以下のコンサルティング業務を提供するサービスプロバイダー
・採用戦略の策定
・採用要件の策定・定義
・採用施策の策定
採用業務代行を行う会社については、採用代行(RPO)として紹介している