【2025年】リスキリング研修(RPA)のおすすめ10社をユーザーレビューで徹底比較!
リスキリング研修(RPA)の製品一覧
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ロボ研では、Power Automate for desktop の導入支援や構築、運用サポートを中心に、Power Platform 製品全般のコンサルティングおよび導入のご支援を行っております。 【ご提供サービス】 ・Power Automate for desktop / Power Automate ・導入支援サービス ・講習会(100名以上も可) ・開発、運用支援サービス ・受託開発 ・コンサルティング ・AI 開発支援(AIビルダー) ・Power Apps ・Power BI ・Power Virtual Agents 【関連著書】 ・できるPower Automate Desktop - ノーコードで実現するはじめてのRPA(インプレス社) ・はじめてのPower Automate Desktop - 無料&ノーコードRPAではじめる業務自動化(技術評論社) ・中小企業経営者のためのRPA入門(幻冬舎)
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4.2
提案力
平均:4.2
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4.9
専門性・技術力
平均:4.9
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4.6
実行力・対応スピード
平均:4.6
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4.5
品質
平均:4.5
- ベーシックサポート:33000円/月
- コンパクトサポート:5500円/月
- アドバンスサポート:55000円/月
- +8プランあり
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RPAコンサルティングサービスとは、株式会社MAIAが提供しているリスキリング研修(RPA)製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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RPA/DX人材育成・全社展開支援とは、ロボフィス株式会社が提供しているリスキリング研修(RPA)製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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自動化人材育成サービスとは、株式会社リンクアカデミーが提供しているリスキリング研修(RPA)製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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RPA実装スキル習得研修とは、インターネット・アカデミー株式会社が提供しているリスキリング研修(RPA)製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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RPA導入支援サービスとは、ワークスアイディ株式会社が提供しているリスキリング研修(RPA)製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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リスキリング研修とは、株式会社 ビズアップ総研が提供しているリスキリング研修(RPA)製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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デジ革ご一緒サービスとは、Man to Manホールディングス株式会社が提供しているリスキリング研修(RPA)製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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リスキリング研修(RPA)の基礎知識
リスキリング研修(RPA)とは、ロボティック・プロセス・オートメーション(Robotic Process Automation)の略称で、人間の作業を自動化するための技術であるRPAを活用するための教育プログラムやトレーニングを指します。
リスキリングは、既存の従業員が新しいスキルや知識を身につけ、変化する職場環境に適応するためのプロセスです。
RPAは、ソフトウェアボットやロボットを使用して、ルーチンで繰り返しのタスクを効率的に自動化する技術です。
これにより、従業員は時間のかかる、単調な、エラーの発生しやすいタスクから解放され、より戦略的な業務やクリエイティブな業務に集中できるようになります。
リスキリング研修(RPA)の定義
自社社員を対象に、新しいビジネススキルや知識の習得を目的として行うリスキリング研修のうち、以下のメニューを提供するサービスプロバイダー
・自社ビジネスへのRPA活用・導入時に必要なスキルセット・メニューの策定を代行する
・上記で策定したスキルの習得に向けたコンテンツの作成
・上記で策定したスキルの習得に向けた研修の実施
- リスキリング研修(RPA)の提供メニュー一覧
- 基本メニュー
リスキリング研修(RPA)の提供メニュー一覧
基本メニュー
メニュー |
解説 |
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RPA活用・導入時のスキルセット策定 | 企業がRPAを活用・導入する際に必要なスキルセットについて、自社社員向けに最適なリスキング研修メニューを策定する。企業の業務や目的に合わせて、カスタマイズされたスキルセットを提案する。 |
研修コンテンツの作成 | 策定されたスキルセットに基づいて、社員が習得するべき知識や技能を効率的に学べる研修コンテンツを作成する。オンライン教材や実践的なワークショップなど、多様な方法で提供する。 |
研修の実施 | 策定されたスキルセットを習得するための研修を実施する。講師陣が専門知識を持って指導し、受講者が理解度や実践力を高められるようサポートする。 |
進捗管理と評価 | 研修の進捗管理を行い、受講者の学習状況を把握する。研修終了後には、成果の評価やフィードバックを提供し、継続的なスキル向上を支援する。 |
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