ジンジャー人事労務 VS カオナビ VS One人事 VS sai*recoの比較
ITreviewに寄せられたジンジャー人事労務、カオナビ、One人事、sai*recoのユーザーレビューをもとに、各製品の機能の有無や、使いやすさ・サポート品質に対する評判、価格の違いなどを比較できます。 気になる製品をリストに追加して、どの製品・サービスが最適かを検討しましょう。 ジンジャー人事労務、カオナビ、One人事、sai*recoに集まった合計501件のレビューをもとに算出
| 総合満足度 | ||||
| レビュー数 |
28
|
434
|
35
|
4
|
|
Grid Award 労務管理システム部門 |
ー
|
ー
|
ー
|
ー
|
| 部門別受賞歴 |
2024 Winter High Performer
(タレントマネジメントシステム)
|
2025 Fall Leader
(人事評価システム)
|
2025 Fall High Performer
(人事評価システム)
|
ー
|
| Best Software |
ー
|
ー
|
ー
|
ー
|
| Good Response |
ー
|
Good Response
|
ー
|
ー
|
ジンジャー人事労務とカオナビとOne人事とsai*recoの満足度で比較する
| 機能への満足度 | 4.0 | 4.0 | 4.5 | 4.1 |
| 使いやすさ | 3.8 | 3.9 | 4.7 | 4.2 |
| 導入のしやすさ | 4.5 | 3.7 | 4.1 | 2.9 |
| 管理のしやすさ | 3.8 | 3.8 | 4.3 | 4.0 |
| サポート品質 | 3.4 | 4.0 | 4.6 | 3.6 |
| 価格 | 3.7 | 3.7 | 4.1 | 4.5 |
ジンジャー人事労務とカオナビとOne人事とsai*recoの労務管理システムの機能で比較する
| 入退社手続き | 4.1 | - | 5.0 | - |
| 従業員名簿／履歴管理 | 4.0 | - | 5.0 | - |
| 社会保険の書類作成 | 3.7 | - | 5.0 | - |
| 労働保険の書類作成 | 3.7 | - | 4.0 | - |
| Web申請 | 4.4 | - | 5.0 | - |
| 帳簿の自動作成 | 3.7 | - | 4.0 | - |
| 算定基礎届の作成 | 4.0 | - | 4.0 | - |
| 労働保険の年度更新 | 4.0 | - | 4.0 | - |
| 勤怠管理機能 | - | - | 5.0 | - |
| マイナンバー管理 | 4.2 | - | 4.0 | - |
| 海外の人材管理 | 3.5 | - | - | - |
| 各種保険料の計算 | - | - | - | - |
| 所得税／住民税の計算 | - | - | - | - |
| 給与計算機能 | - | - | - | - |
| 給与明細の電子化 | - | - | - | - |
ジンジャー人事労務とカオナビとOne人事とsai*recoのタレントマネジメントシステムの機能で比較する
| 従業員データベースの作成 | - | 4.2 | 4.7 | - |
| タレントの適正管理 | - | 3.9 | 4.5 | - |
| 評価管理 | - | 4.1 | 4.7 | - |
| モチベーションの可視化 | - | 3.5 | 4.8 | - |
| アンケート調査・集計・管理 | - | 4.0 | 4.6 | - |
| タレント分析 | - | 3.8 | 4.4 | - |
| 最適な人材の発見とミスマッチの防止 | - | 3.7 | 4.0 | - |
| ギャップの発見 | - | 3.6 | 4.8 | - |
| 人材配置シミュレーション | - | 3.8 | 4.5 | - |
| 採用支援 | - | 3.4 | - | - |
| キャリアプラン策定 | - | 3.7 | 4.0 | - |
| 後継者管理 | - | 3.6 | 4.2 | - |
ジンジャー人事労務とカオナビとOne人事とsai*recoの従業員満足度調査（ES調査）ツールの機能で比較する
| 従業員満足度調査（ES調査）の実行 | - | 3.8 | 4.0 | - |
| 結果の分析・レポート | - | 3.9 | 4.0 | - |
| 人材データとの紐づけ | - | 3.8 | - | - |
| 回答のしやすさを高める補助機能 | - | - | 4.0 | - |
ジンジャー人事労務とカオナビとOne人事とsai*recoの360度評価(多面評価)システムの機能で比較する
| 360度評価対応の調査と実施機能 | - | 4.0 | - | - |
| 匿名性保持 | - | 3.8 | - | - |
| 評価結果のレポーティング | - | 4.0 | - | - |
ジンジャー人事労務とカオナビとOne人事とsai*recoのHCMの機能で比較する
| 組織管理／タレントマネジメント | - | 4.0 | - | - |
| 給与管理 | - | - | - | - |
| 就業管理 | - | - | - | - |
| 評価管理 | - | 4.1 | - | - |
| セルフサービスポータル | - | - | - | - |
ジンジャー人事労務とカオナビとOne人事とsai*recoの人事評価システムの機能で比較する
| 評価管理 | - | 4.1 | 4.5 | - |
| 目標管理 | - | 4.0 | 4.4 | 3.0 |
| OKR | - | 3.7 | 4.2 | 4.0 |
| レビューとフィードバック | - | 3.9 | 3.9 | 4.0 |
| 360度評価 | - | 3.8 | 3.9 | - |
ジンジャー人事労務とカオナビとOne人事とsai*recoのモチベーション管理システムの機能で比較する
| 調査の作成 | - | 4.4 | 4.0 | - |
| 調査の展開 | - | 4.0 | 4.0 | - |
| 調査分析 | - | 4.1 | 4.0 | - |
| レポートとダッシュボード | - | 4.4 | 4.0 | - |
ジンジャー人事労務とカオナビとOne人事とsai*recoのエンゲージメントサーベイツールの機能で比較する
| アンケート | - | 4.2 | - | - |
| レポート分析 | - | 3.9 | - | - |
| カスタム設問 | - | 4.0 | - | - |
| リマインド | - | 3.7 | - | - |