未経験若手にアプローチ／母集団拡大とミスマッチ低減を両立する

改善してほしいポイント

・掲載コストの高さ
主要採用媒体はほぼ横並びではあるが、掲載単価が長期運用のネック。掲載枠数や契約期間に応じた段階的なディスカウントを希望

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・若手の正社員応募を加速
若手の応募がほぼゼロだったものが反応が数件あった
・早期離職の抑制
販売元のディップ社員の献身的な記事作成により入社後のギャップを限りなく軽減できた

検討者へお勧めするポイント

未経験採用に強い：若手・ポテンシャル層の応募を安定確保したい業界に最適
大量応募にも対応：会員数が多く短期間で応募を集めたい繁忙期募集に向く