非公開ユーザー
運輸｜総務・庶務｜300-1000人未満
企業所属 確認済
投稿日：
依頼した業務・支援内容について具体的に記載ください
人事制度の見直しにあたり、専門とする方に対しコンサルティングを受け、自社の従前の人事制度における問題がどこにあるのかという客観的な意見を頂いた。
良いポイント
専門家からの意見をもらうことで、今まで気づかなかった点や、客観的な視点から自社の制度について評価することができたのは良かった。例えば、当社が古い会社であることから、経営層が昔ながらの経営をしていることがボトルネックになっている点や、研修等での改善は難しいため、5年、10年待って経営層の入れ替わりを待つのも手という意見は参考になった。
改善ポイント
実際に依頼したのは１時間程度の間だけであったため、得られたアドバイスも一面的な内容にとどまるものである。
例えば、賃金テーブルや評価基準により給与体系を明確化することを提案されたが、1時間の面談の中で説明できていなかっただけで、すでに社内で運用している内容であった。限られた時間であるため、必要な情報を十分に伝えられていない状態でアドバイスを受けることになる点が、提案内容の室にも影響することが懸念される。
また依頼先によって品質は大きく異なると思われるため、評価を参考に選ぶのが良い。
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