非公開ユーザー エステ・リラクゼーション｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2026年05月22日 通年で活用できるようになれば、なお良し その他 教育業界で利用 良いポイント 高校生採用において、求人票以外で多くの情報を伝えられる点は優れている。画像やフリーテキストにより、ハローワークの制約された原稿と比べ物にならないくらい自社を詳しく伝えられる。 改善してほしいポイント 採用決定後に、この導線を経由して応募があったかを計測する手段がない。お金がかかるシステムである以上、効果測定ができ、費用対効果を分析できなければ意味がないと思う。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ ファックスや郵送での求人が埋もれやすい中、Webでいつでもどこでも生徒主体で求人を見られるのはいいと思う。高校生の採用においても、生徒は自由に多くの求人を見て就職先を選べるようになった。 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
