HITO-Linkエージェントの評判・口コミ 全27件

改善してほしいポイント

サービス内容に特に不満はないが、強いて言えば、さらなる求人の増加とフィーアップの求人が増えてほしい。多くの採用決定を残すことと、単価を上げていくことが紹介事業を上手くいかせるポイントになるため、今後のサービスの進化に期待しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求人数の多さが一番のメリット。自社求人のみでは、求職者が満足できる提案が限定的になってしまうが、HITO-Link導入後にはそのような課題がなくなり、求職者との転職面談に集中することが出来るようになった。

検討者へお勧めするポイント

求人数が多く、操作がしやすいことがポイント。

改善してほしいポイント

求人自体の数は多く、提案の幅も広い一方で、採用枠が充足した求人が一定期間掲載されたままになるケースがあります。求職者へ提案した後に募集終了となるケースを防ぐため、充足した求人については速やかに掲載停止または更新していただけると、より効率的に活用できると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

幅広い求人を検索・提案できるため、候補者ごとの希望条件や経験に合わせた求人提案の選択肢を増やすことができました。
特に、希望条件に近い求人が少ない候補者に対しても、複数の選択肢を提示できるようになり、応募機会の創出や応募承諾率の向上につながりました。

検討者へお勧めするポイント

求人の選択肢を広げたい企業・エージェントにおすすめです。
幅広い業界・職種の求人を確認できるため、候補者の希望や経験に合わせ、柔軟な提案が可能になります。
特に、複数の求人を比較しながら提案したい場合や候補者ごとに最適な求人を探したい場合に活用しやすく、応募機会の創出や提案の質の向上につながるサービスだと感じています。

改善してほしいポイント

doda掲載求人への推薦が大半のため、推薦後の企業とのやり取りがブラックボックス化しており、選考の進捗が適切に共有・管理されているか不信感が残る場面もある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他プラットフォームに掲載されている案件と比較して、日系大手企業の求人も多く、重複なく候補者様に提案できるため、求人提案の幅と質が改善した。他プラットフォームとは一線を画すサービスだと感じている。

検討者へお勧めするポイント

経験者採用を中心としたサポートを行っているエージェントは親和性が高いと思います。

改善してほしいポイント

検索条件で設定しているフラグがより正確に検索結果へ反映されるよう、機能面・運用面を改善していただけると嬉しいです。条件を細かく設定している分、意図した求人を効率よく絞り込めるようになれば、求人検索にかかる時間を削減でき、より多くの求人を比較・検討できると思います。今後、検索精度や操作性がさらに向上することを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社だけでは得ることが難しい業界や企業の知見を提供してもらえる点は大きなメリットです。求人情報だけでは分からない企業の特徴や採用傾向などを知ることができ、候補者への求人提案や企業選定の質の向上につながっています。また、担当者から情報提供やサポートを受けられるため、業務効率化にも貢献しています。

改善してほしいポイント

検索条件（絞り込み軸）をより細かく設定できるようにしてほしい
・求人数が多いため、条件を細かく指定できないと候補の絞り込みに時間がかかる
・よく使う検索条件を保存・再利用できると、日々の求人探しがさらに効率化できる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・自社単独では接点を持てなかった求人にアクセスでき、求職者へ提案できる選択肢が増えた
・課題に貢献した機能・ポイント：求人データベースの掲載数、サポート担当による導入時・運用中のフォロー

検討者へお勧めするポイント

求人の母数を増やしたい人材紹介会社であれば、まず候補に入れてよいサービスだと思います。特に少人数で運営している会社にとって、分からないことをサポートに相談しながら進められる点は心強いです。一方で、検索の細かい条件設定にはまだ改善の余地があるため、自社が求める絞り込み軸が使えるかは事前に確認しておくと安心です。

改善してほしいポイント

・求職者様ごとに選考状況をまとめて確認できる機能があるとより便利で、例えば「●●様」をクリックすると、その方が応募している企業の一覧や選考状況を一目で確認できるようにしてほしい
・内定率の高い求人を絞り込める機能があると、より求職者様に合った求人を提案しやすい
・求職者様と企業のマッチ度を高め、ミスマッチや無駄な応募を減らすことにつながる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・求人数が多いため、求職者様に紹介できる求人の選択肢を増やすことができた。
・求人の検索や絞り込みがしやすく、求職者様に合った求人を効率よく探すことができた。
・求人への応募数を増やすことができた。
・求人検索から応募、選考状況の管理まで確認でき、日々の業務効率化につながっている。

検討者へお勧めするポイント

・求人数が多く、求職者様の希望条件に合う求人を幅広く探したい方におすすめ
・求人の検索や絞り込みがしやすく、効率よく求人を探したい方におすすめ
・複数の求職者様や企業の選考状況を管理するキャリアアドバイザーにおすすめ
・求人紹介から選考状況の確認までスムーズに行いたい方におすすめ
・サイトの動作も軽く、日々の業務を効率化したい方におすすめ

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・求人検索やUIが当初は分かりにくかったですが、早いスピードでデザインや表記も改善されてきているので、現状不満点などはございません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・自社求人のみでは決まらなかった方についても、採用決定の可能性が出てきた
課題解決に貢献した機能・ポイント
・実際に導入後、毎月内定者が出ており、機能している

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・内定率の高い求人の絞り込みができるとなお望ましい
その理由
・求職者と企業のマッチ度を上げたい
・無駄な応募を避けて効率よく作業したい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・求人への応募数を増やすことができました
・内定者も多数出ており、入社先の会社について「良い会社だ」という声が多いです
課題に貢献した機能・ポイント
・求人数の多さ
・絞り込み機能による検索のしやすさ

検討者へお勧めするポイント

求人数が多く、検索機能もあるので、求めている求人が見つかりやすいです。
また、採用ハードルも低いものから高いものまであり、どんな求職者にも提案できる求人があると思います。

改善してほしいポイント

・選考状況や内定者情報など、より詳細な情報を確認できると便利
・自社の応募後の歩留まり状況や選考進捗をリアルタイムで確認できる機能があると良い
・候補者の職歴やスキル、希望条件などをもとに、マッチする求人を自動で選定・提案してくれる機能があると便利

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・自社と直接契約のない大手企業や地方企業の求人も紹介できるようになり、候補者に提案できる求人の幅が広がった。・これまで求人紹介が難しかった転職者に対しても、HITO-Linkエージェントを活用することで、最低1社の求人を紹介できるケースが増えた。

検討者へお勧めするポイント

・紹介できる求人の幅を広げたい企業におすすめ
・求人紹介が難しい候補者への対応力を高めたい企業におすすめ