HITO-Linkエージェントの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

現在はない機能ですが、自社求人をシェアして他エージェントから応募者の推薦を受けられる機能が増えればありがたいです。そうすれば、自社求人の進捗管理もHITO-Linkで行えるため、業務効率が上がり、社内でHITO-Linkの優先度が高まると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

シンプルに求職者へ提案できる求人数が増えたことが一番のメリットだと感じます。特にパーソルグループさんの求人のため、自社では開拓が困難と感じる企業の求人も多く、実際に入社決定も生まれています。

検討者へお勧めするポイント

機能的には競合サービスと比較しても大きな差は感じませんが、下記の2点はお勧めできるのではないか、と感じます。
・機能改修の速さと細やかさ
・パーソルグループの求人数

改善してほしいポイント

最も改善してほしいのは、求人検索機能です。
求人数が豊富な一方で、希望する求人を探しにくく、候補を絞り込む作業に手間がかかります。
条件に合った求人にスムーズにたどり着けるよう、検索精度や絞り込み機能の改善を期待しています。
豊富な求人を、日々の提案にもっと活用しやすくなると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求職者への求人提案において、自社で開拓できる企業だけでは紹介先が限られるという課題がありました。
HITO-Linkエージェントを活用することで、自社では接点を持ちにくい大手企業の求人も提案・推薦の対象にできています。
求職者に提示できる選択肢が増え、求人紹介の幅が広がったことが主なメリットです。

検討者へお勧めするポイント

自社で大手企業の求人開拓に難しさを感じている人材紹介会社におすすめです。求人数が豊富で、自社だけでは接点を持ちにくい大手企業の求人も扱えるため、求職者への提案の幅を広げられます。求人開拓にかかる負担を抑えつつ、紹介先の選択肢を増やしたい会社には、特に検討する価値があると思います。