医療業界に特化。シフト表作成から様式９まで。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特にありませんでした。
日本看護協会のガイドラインに沿って、月間の休日数、夜勤回数、連続出勤などの労務規則遵守ができ、かつ、就労奉行やその他勤怠システムとの双方向連携が簡単で、勤務予定と実績の作成がスムーズに行えました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

看護配置基準に沿って実績の集計作業をするのはとても大変です。
病棟が複数あると骨が折れます。
そのような手書きで計算していてはどれだけ時間がかかるか分からない集計作業を、一瞬で行うことができます。計算間違いもなく正確に実績を出すことができるため、これなしでは様式9の作成はできませんでした。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

医療機関向けに特化したソフトです。
スタッフ数が多く、困っている場合は是非導入検討をして頂きたいです。