前払いできるくんの製品情報（特徴・導入事例）

従業員の離職を防ぐ最強の福利厚生を、コスト・手間「完全ゼロ」で実現！
「前払いできるくん」は、手持ちの「法人カード」を活用することで、企業の導入・運用コスト0円、さらに面倒な企業審査も不要でスピード導入できる画期的な給与前払いサービスです。日々の振込や計算の手間はシステムがすべて自動化。人事・経理部門に負担をかけることなく、求人応募数の増加や従業員の定着率向上を即座に実現します。

「前払いできるくん」が選ばれる3つのポイント

1. 導入・運用コスト0円＆審査不要でスピード導入！
このような企業様へ：
・日払いニーズは感じているが、システムの導入費用や毎日の振込・計算の手間が負担になる。
・複雑な手続きなしで、とにかく早く「日払い制度」を始めたい。

サービスの特徴：
初期費用や月々の運用コストは一切かかりません。決算書の提出をはじめとする面倒な企業審査もないため、驚くほどスピーディーにスタートできます。お手持ちの「法人カード」を活用するだけで導入が完了し、日々の振込や計算もシステムが自動化。コスト負担も実務の手間も「完全ゼロ」のまま、今すぐ求人票に「日払い・週払い対応」と記載して応募数増加のインパクトを実感していただけます。

2. 法人カード決済で「企業様」にポイントが貯まる！
このような企業様へ：
・福利厚生を充実させつつ、企業側にもメリットがある仕組みを探している。
・経費の支払いを集約して、法人カードのポイントを効率よく貯めたい。

サービスの特徴：
決済に法人カードを活用するため、従業員が前払いを利用した金額に応じて、企業様にクレジットカードのポイントが還元されます。従業員にとっては生活を支える嬉しい制度でありながら、利用されればされるほど企業様にもポイントが自動的に貯まるという、これまでにない画期的なスキームです。

3. あらゆる雇用形態（正社員・アルバイト・派遣など）に完全対応！
このような企業様へ：
・ドライバーは正社員、倉庫作業はパートや派遣など、雇用形態がバラバラ。
・シフト制のスタッフや、短期間のスポット人材にも公平に制度を提供したい。

サービスの特徴：
正社員からアルバイト、パート、派遣スタッフまで、物流現場をはじめとするあらゆる現場の多様な働き方にフィットします。複雑な給与サイクルにも柔軟に対応できるため、御社で働く「すべてのスタッフ」に対して、等しく魅力的な福利厚生を提供することが可能です。


導入によるメリット
・求人応募数の即時拡大： 「日払い・週払い可能」の条件を追加することで、求職者への訴求力が格段にアップします。
・定着率の向上（離職防止）： 金銭的な不安を解消できる環境を整えることで、従業員のエンゲージメントを高めます。
・業務効率化とコスト削減： 従来の「日払い」で発生していた手作業の計算や振込業務、手数料負担をすべて解消します。