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総合(建設・建築)|総務・庶務|20-50人未満

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マイナビジョブ20sでは、20代の若手人材の採用支援を依頼しました。具体的には、当社の求人内容や求める人物像を共有したうえで、それに合った候補者の紹介を受けています。書類選考前にある程度マッチした人材を提案してもらえるため、母集団形成から選考までの流れがスムーズになりました。また、日程調整や応募者とのやり取りも一部サポートしてもらえるので、採用担当の負担軽減にもつながっています。選考状況に応じて追加の紹介や条件の見直しについても相談できるため、柔軟に採用活動を進められていると感じています。

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