ハイクラス採用と営業職採用に強みを感じる媒体

改善してほしいポイント

検索設定をもう少し細分化できると、候補者検索が効率化できると感じています。年齢や年収レンジの範囲指定が簡単になるとよりピンポイントな登録者を見つけることができると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで営業職や管理部門の候補者を探す際、複数媒体を横断して利用していましたが、日経転職版では、一つの媒体で十分な候補者層にリーチできるようになりました。結果、企業への推薦スピードが速くなり、クライアントへの紹介実績にも繋がっています。また、全国的に登録者が分布しているので、これまで見送っていた地域の求人へも積極的に提案できています。

検討者へお勧めするポイント

・管理部門やハイクラス人材採用に強み
・営業職を中心とした即戦力層の採用に有効
・広域採用を検討している企業にマッチングメリットがある