直感的に使える福利厚生サービス！

改善してほしいポイント

従業員の家族も使える点は便利ですが、同じログイン情報を共有しなければいけないのがセキュリティ等の観点で不安です。
家族用アカウントの発行もしくは使うチケットを分配する、などの機能があるとより安心して利用できそうです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

もともと本社にいるメンバー中心の福利厚生を考えていましたが、Perkの導入により、全国にいる従業員に平等に会社の利益を還元できるようになりました。「先着ポイント取った？」など社内のちょっとしたコミュニケーションのきっかけにもなっています。

検討者へお勧めするポイント

全員が平等に使える福利厚生サービスですので、全国に支店がある、または在宅勤務者が多いという企業様にお勧めできます。導入自体も非常に簡単ですし、従業員への説明も担当者の方が代わりに実施してくださるので、手間もかかりません。