給与計算きゅうよけいさん

給与計算とは、企業や組織が従業員に対して支給する給与や手当、福利厚生などを計算するプロセスのことを指します。このプロセスでは、従業員が受け取るべき金銭や手当を正確に計算し、支給日に従業員に支払われる給与明細書を作成します。

給与計算には複数の要素が含まれます。これには基本給、手当、残業代、賞与、社会保険や税金の控除、各種福祉施設などが含まれます。法令や税制の変更、個々の従業員の変動などに対応するため、給与計算は定期的に行われ、正確性や透明性が求められます。

給与計算は労務管理や経理部門が担当し、計算の複雑性や法令順守の必要性から、専用のソフトウェアやシステムが活用されることが一般的です。