【2025年】リスキリング研修（DX教育）のおすすめ25社をユーザーレビューで徹底比較！
リスキリング研修（DX教育）とは？
リスキリング研修（DX教育）とは、自社社員を対象とした教育プログラムの一環です。
日本では、今後社会人を中心にリスキリングによる新たなビジネススキルの習得が求めらています。
移り変わりの激しい現代において、従来のビジネススキルでは解決できない課題が増えており、社会人でも新たな知識を学び職場で活かすことが必要になります。
デジタルトランスフォーメーション推進に向けた知識やコンテンツの作成、研修の実施などを通して社員に新たな学びを提供することで、会社に貢献できる人材育成をめざすことができます。今後の社員教育の一環として導入を検討してみてはいかがでしょうか。
リスキリング研修（DX教育）の定義
自社社員を対象に、新しいビジネススキルや知識の習得を目的として行うリスキリング研修のうち、以下のメニューを提供するサービスプロバイダー
・自社ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けて必要なスキルの策定を代行する
・上記で策定したスキルの習得に向けたコンテンツの作成
・上記で策定したスキルの習得に向けた研修の実施
リスキリング研修（DX教育）の提供メニュー一覧
基本メニュー
| 機能 |
解説 |
|---|
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LITERA-ITとは、株式会社 SEプラスが提供しているリスキリング研修（DX教育）製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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i-Company Learningとは、株式会社リンクアカデミーが提供しているリスキリング研修（DX教育）製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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IT導入士初級講座とは、合同会社MAREMIが提供しているリスキリング研修（DX教育）製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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リンクアカデミーのリスキリング研修プラットフォーム『Enablement』は、高い個別性、挫折させない直接指導、手触り感あるプロジェクト推進を実現し、「企業のデジタル活用」と「個人のできる喜び」を同時実現します。
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DX人材育成向けリスキリングとは、テクノプロ・ホールディングス株式会社が提供しているリスキリング研修（DX教育）製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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事務員のためのITスキルアップ研修とは、ITの活用方法やスキルアップ、業務効率化の具体的な方法を学び、生産性を飛躍的に向上させる現場作業者向け研修です。デジタル活用による業務効率化を進めるためには、実際に事務作業をする従業員の協力が欠かせません。しかし、事務員のデジタルスキルが低い、または、どのようなスキルを上げれば良いか分からないなど、思うようにデジタル化が進めないというお悩みをよく聞きます。 当研修で、業務効率化とデジタル化を一歩前進させませんか？ 【実績】 2023年度、60名受講（応募者 120名） 2024年度5月まで 55名受講（応募者 83名） 【受講者スキルレベル】 Excelの関数が使いこなせる zoom、teamsなどweb会議が出来る
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リスキリング研修とは、公益財団法人ソフトピアジャパンが提供しているリスキリング研修（DX教育）製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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リスキリング研修（DX教育）の基礎知識
リスキリング研修（DX教育）とは、自社社員を対象とした教育プログラムの一環です。
日本では、今後社会人を中心にリスキリングによる新たなビジネススキルの習得が求めらています。
移り変わりの激しい現代において、従来のビジネススキルでは解決できない課題が増えており、社会人でも新たな知識を学び職場で活かすことが必要になります。
デジタルトランスフォーメーション推進に向けた知識やコンテンツの作成、研修の実施などを通して社員に新たな学びを提供することで、会社に貢献できる人材育成をめざすことができます。今後の社員教育の一環として導入を検討してみてはいかがでしょうか。
リスキリング研修（DX教育）の定義
自社社員を対象に、新しいビジネススキルや知識の習得を目的として行うリスキリング研修のうち、以下のメニューを提供するサービスプロバイダー
・自社ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けて必要なスキルの策定を代行する
・上記で策定したスキルの習得に向けたコンテンツの作成
・上記で策定したスキルの習得に向けた研修の実施
- リスキリング研修（DX教育）の提供メニュー一覧
- 基本メニュー
リスキリング研修（DX教育）の提供メニュー一覧
基本メニュー
| 機能 |
解説 |
|---|---|
| スキル策定代行 | 企業のDX推進に必要な新しいビジネススキルや知識を習得するため、スキル策定を代行。社員のニーズや企業の目標に合わせて最適な研修プログラムを提案する。 |
| 研修コンテンツ作成 | 策定されたスキル習得に向けた、企業固有のニーズに合わせたオリジナル研修コンテンツを作成。オンライン学習やオフラインでのセミナー形式など、多様な形態に対応する。 |
| 研修の実施 | 策定したスキル習得プログラムを実施するための研修を提供。オンライン・オフラインの講義や実践研修を組み合わせ、社員の理解度を向上させる。また、受講状況や進捗の管理も行う。 |
| 効果測定・フィードバック | 研修の効果測定を実施し、結果をフィードバックする。企業や個々の社員に合わせて改善提案を行い、研修プログラムの質を向上させる。 |
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