【2025年】リスキリング研修（DX教育）のおすすめ26社をユーザーレビューで徹底比較！
リスキリング研修（DX教育）とは？
リスキリング研修（DX教育）とは、自社社員を対象とした教育プログラムの一環です。
日本では、今後社会人を中心にリスキリングによる新たなビジネススキルの習得が求めらています。
移り変わりの激しい現代において、従来のビジネススキルでは解決できない課題が増えており、社会人でも新たな知識を学び職場で活かすことが必要になります。
デジタルトランスフォーメーション推進に向けた知識やコンテンツの作成、研修の実施などを通して社員に新たな学びを提供することで、会社に貢献できる人材育成をめざすことができます。今後の社員教育の一環として導入を検討してみてはいかがでしょうか。
リスキリング研修（DX教育）の定義
自社社員を対象に、新しいビジネススキルや知識の習得を目的として行うリスキリング研修のうち、以下のメニューを提供するサービスプロバイダー
・自社ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けて必要なスキルの策定を代行する
・上記で策定したスキルの習得に向けたコンテンツの作成
・上記で策定したスキルの習得に向けた研修の実施
リスキリング研修（DX教育）の提供メニュー一覧
基本メニュー
| 機能 |
解説 |
|---|
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新人研修／リスキリング研修サービスとは、株式会社SHIFTが提供しているリスキリング研修（DX教育）製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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リスキリング研修とは、ラーニング・ツリー・インターナショナル株式会社が提供しているリスキリング研修（DX教育）製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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リスキリング研修（DX教育）の基礎知識
- リスキリング研修（DX教育）の人気おすすめ製品比較表
- リスキリング研修（DX教育）の提供メニュー一覧
- 基本メニュー
リスキリング研修（DX教育）の人気おすすめ製品比較表
| 製品名 | |||
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| 満足度 | |||
| レビュー数 |
7件
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1件
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1件
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| 従業員規模 |
すべての規模のレビューあり
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中堅企業のレビューが多い
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中堅企業のレビューが多い
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| 製品の特徴 |
ロボ研では、Power Automate for desktop の導入支援や構築、運用サポートを中心に、Power Platform 製品全般のコンサルティングおよび導入のご支援...
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情報が登録されていません
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情報が登録されていません
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| 価格 |
5,500円〜
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要お見積もり
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要お見積もり
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| 機能 |
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情報が登録されていません
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| お試し |
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基本機能
※2025年11月10日時点におけるGrid評価が高い順で表示しています。同評価の場合は、満足度の高い順、レビュー数の多い順で表示しております。
各製品の機能の有無や操作性、サポート品質や料金プランなど、さらに詳しい比較表は「製品比較ページ」から確認することができます。
リスキリング研修（DX教育）とは、自社社員を対象とした教育プログラムの一環です。
日本では、今後社会人を中心にリスキリングによる新たなビジネススキルの習得が求めらています。
移り変わりの激しい現代において、従来のビジネススキルでは解決できない課題が増えており、社会人でも新たな知識を学び職場で活かすことが必要になります。
デジタルトランスフォーメーション推進に向けた知識やコンテンツの作成、研修の実施などを通して社員に新たな学びを提供することで、会社に貢献できる人材育成をめざすことができます。今後の社員教育の一環として導入を検討してみてはいかがでしょうか。
リスキリング研修（DX教育）の定義
自社社員を対象に、新しいビジネススキルや知識の習得を目的として行うリスキリング研修のうち、以下のメニューを提供するサービスプロバイダー
・自社ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けて必要なスキルの策定を代行する
・上記で策定したスキルの習得に向けたコンテンツの作成
・上記で策定したスキルの習得に向けた研修の実施
リスキリング研修（DX教育）の提供メニュー一覧
基本メニュー
| 機能 |
解説 |
|---|---|
| スキル策定代行 | 企業のDX推進に必要な新しいビジネススキルや知識を習得するため、スキル策定を代行。社員のニーズや企業の目標に合わせて最適な研修プログラムを提案する。 |
| 研修コンテンツ作成 | 策定されたスキル習得に向けた、企業固有のニーズに合わせたオリジナル研修コンテンツを作成。オンライン学習やオフラインでのセミナー形式など、多様な形態に対応する。 |
| 研修の実施 | 策定したスキル習得プログラムを実施するための研修を提供。オンライン・オフラインの講義や実践研修を組み合わせ、社員の理解度を向上させる。また、受講状況や進捗の管理も行う。 |
| 効果測定・フィードバック | 研修の効果測定を実施し、結果をフィードバックする。企業や個々の社員に合わせて改善提案を行い、研修プログラムの質を向上させる。 |
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