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印刷｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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給与奉行を使っていればメリットは大きい
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで勤怠管理と給与管理機能が別で動いていたため、有給休暇、時間外労働などが自動で結び付けられてはいなかった。
そのため、手打ちで再度入力するという意味のない作業が発生していた。
そこがなくなったのは大きい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
工場では打刻機を想定していたが、価格面での高さで断念。また、お弁当等の注文が機能としてないところは改善してほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給与奉行と連動できるため、給与明細の項目に関して計算などが不要になることにより、作業時間・確認時間の短縮になっています。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
給与奉行を導入していればメリットは大きいと思います。
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