奉行Edge 勤怠管理クラウドの評判・口コミ 全19件

改善してほしいポイント

・ 都度、残業時間が分かるようにして欲しい
月を締めた後であれば過不足時間として残業時間を確認できるが、締める前は手計算にて残業時間を割り出す必要がある。
・ 打刻時、クリック後数秒待つ必要がありストレス
レスポンスを改善して欲しい。
・ 設定時の作業を分かり易くして欲しい
　 設定したい項目に辿り着くまでに少し時間がかかる為、もっと分かり易くして欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

労働時間の申請・承認といった作業が簡単にできる。
従来のエクセルであれば上長が承認したものか確証が持てなかった。
労働基準監督署の監査があった際も勤務時間証明資料として問題なく使用でき、勤務時間に問題ないことを証明できた。

検討者へお勧めするポイント

簡単に導入が可能であり、サポートが手厚い

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・iPhoneのアプリの処理が遅い
その理由
・タイムレコーダーの画面や各種申請画面についてiPhoneのアプリの挙動が重く、数回画面更新をかけないと反映されない状態が続いている（参考：iPhone16e　iPhoneSE2使用時は問題なかった）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・タイムカードの廃止・有休申請等の紙書類の廃止
課題に貢献した機能・ポイント
・クラウドでの勤怠管理・各種申請・ワークフロー機能

改善してほしいポイント

メリットとも通じますが、細かく設定ができるがゆえに簡単なことでもどこで登録や修正をしたらいいのかがわからないことがあります。
また、ヘルプのサイトで知りたいことを検索しても大量の選択肢が出てくるため、どの項目を見たらいいのかわからないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙に出して勤怠締めをしていたが、導入後はシステム上で簡単に勤怠チェックができるようになりました。
また、勤怠チェックや有休消化率の確認にかかる時間も大幅に短縮できました。

改善してほしいポイント

特に改善してほしいポイントはありません。ボタンを押すのをほぼ忘れてしまうので、なんらかアラートや習慣化する工夫があると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

利用者側にはそもそも課題がないため、利用者視点の課題解決はありません。人事側・管理側の課題解決につながっていることを期待します。

改善してほしいポイント

クラウドだからこそかもしれませんが、画面表示が重たく感じます。
データ読み込みに時間がかかる画面以外でも全体的に重たいので改善を期待しています。
また、ワークフローの設定がしにくいです。
クラウドだからこそWeb画面上でしかできない制約はあるかと思いますが、いちいち画面切り替えが発生するため時間がかかります。また、視覚的にわかりやすいつくりにはなっていないのでもっと改善されることを期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで弊社ではタイムカードや打刻がなかったため、社員の勤怠状況の管理を細かくできるようになりました。

改善してほしいポイント

やや直感的な操作を妨げる導線。具体的に言うと申請関係が上手く操作出来ない。申請を承認したのに何故か反映しない、エラー表示も特になし、など操作して「？」となるケースが多い。そして全体的に動きがもっさり。一斉に勤怠承認しようとすると一部だけ漏れたりしてしまいます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠入力者も承認者もクラウド管理のためいつでもどこでも勤怠管理が出来るので単純に便利です。操作に慣れれば勤怠管理がクラウド一元化出来るのでとても効率的に労務管理が出来ます。
一方、スマホからも出勤が操作出来てしまうのでオフィス勤務の厳密な勤怠管理には向かないかも知れません。

改善してほしいポイント

勤務時間の入力のスマホアプリやPC画面の表示がかなり遅い。毎日のことなのでもっとサクサク動いて欲しい。
機能が豊富な分、手順も比較的多く、また操作画面もユーザーフレンドリーでないので、簡単に直感的に操作できるようにUIにもっと工夫が欲しい。非常に日本的で堅すぎる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

設定が非常に難しいが、販社を通じて購入するとオンラインによる丁寧な説明や導入の指導や相談など、手厚いサポートが受けられて助かった。
また福利厚生や給与などに直結するので導入には慎重に行う必要があるが、テスト導入に関しても費用面などでも柔軟に対応してくれたのでありがたかった。

改善してほしいポイント

・ブラウザバックへの対応
画面遷移にはボタン押下が必須であり、ブラウザの「戻る」「進む」機能を使用するとその後の動作や表示が不安定となる。（導入指導のご担当者様確認）
・打刻動作の安定性
WEB打刻をした際、タイムレコーダー画面上では打刻記録が表示されるが勤怠記録に反映されないことが稀にある。発生時は打刻申請をしてもらっているが、社員から不満の声は上がっている。
・フレックス勤務での休暇申請
フレックス勤務体系で有給休暇を取得時、8時間ではなくコアタイムの時間分で計算されてしまう。
ex.)コアタイムが13:00〜15:00の場合、2時間。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・〆作業の負荷軽減
紙のタイムカード集計に丸一日掛かっていたが、クラウド打刻された勤怠データを連携し給与計算を行えるため、給与計算担当者の業務負荷は激減した。
・申請用紙の記入項目の必須化
従来はExcel作成の用紙で休暇他の申請を行なっていたため、項目記入漏れが発生していた。こちらの確認の手間が解消された。

改善してほしいポイント

①例えば労働時間が週40時間以下の場合、40時間に達する場合の法定外休日出勤の残業代に割増はのらないと思いますが、それを自動で計算するような設定があればいいなと思います。
②代休の締日またぎなども対応してほしいです。
③申請の承認履歴がパッと出てこない。

もうすでにこのような設定があるかもしれませんが、このような細かいことに関する管理・設定の際にどうしたらいいかすぐにわからないのは奉行の改善ポイントだとも思います。
指導オプションがあるくらい、管理側の設定というのはやや初心者には厳しいかなといつも感じます。
休憩時間反映の設定なども条件指定がややわかりにくく少し工夫が必要でした。

締め作業等に使用する就業奉行に関してはまだクラウド化していませんので、早めに対応お願いしたいところです。
また、管理ポータルが別になっており、他のサービスとの連動の仕方が複雑です。
良いところもたくさんありますが、発展途上です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠・給与・給与明細・年調・法定調書を入れていますが、全てのデータが連動できるのでこれらに関する事務処理に関してはかける時間が半分以下になっています。

特に給与奉行と連携することにより、給与計算が一発で終わります！
そのかわり間違いがないかチェックはかかせませんので、その分の時間は必要です。

検討者へお勧めするポイント

給与計算を早めるならマスト！