奉行Edge 勤怠管理クラウドの評判・口コミ 全19件

改善してほしいポイント

メリットとも通じますが、細かく設定ができるがゆえに簡単なことでもどこで登録や修正をしたらいいのかがわからないことがあります。
また、ヘルプのサイトで知りたいことを検索しても大量の選択肢が出てくるため、どの項目を見たらいいのかわからないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙に出して勤怠締めをしていたが、導入後はシステム上で簡単に勤怠チェックができるようになりました。
また、勤怠チェックや有休消化率の確認にかかる時間も大幅に短縮できました。

改善してほしいポイント

特に改善してほしいポイントはありません。ボタンを押すのをほぼ忘れてしまうので、なんらかアラートや習慣化する工夫があると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

利用者側にはそもそも課題がないため、利用者視点の課題解決はありません。人事側・管理側の課題解決につながっていることを期待します。

改善してほしいポイント

勤務時間の入力のスマホアプリやPC画面の表示がかなり遅い。毎日のことなのでもっとサクサク動いて欲しい。
機能が豊富な分、手順も比較的多く、また操作画面もユーザーフレンドリーでないので、簡単に直感的に操作できるようにUIにもっと工夫が欲しい。非常に日本的で堅すぎる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

設定が非常に難しいが、販社を通じて購入するとオンラインによる丁寧な説明や導入の指導や相談など、手厚いサポートが受けられて助かった。
また福利厚生や給与などに直結するので導入には慎重に行う必要があるが、テスト導入に関しても費用面などでも柔軟に対応してくれたのでありがたかった。

改善してほしいポイント

①例えば労働時間が週40時間以下の場合、40時間に達する場合の法定外休日出勤の残業代に割増はのらないと思いますが、それを自動で計算するような設定があればいいなと思います。
②代休の締日またぎなども対応してほしいです。
③申請の承認履歴がパッと出てこない。

もうすでにこのような設定があるかもしれませんが、このような細かいことに関する管理・設定の際にどうしたらいいかすぐにわからないのは奉行の改善ポイントだとも思います。
指導オプションがあるくらい、管理側の設定というのはやや初心者には厳しいかなといつも感じます。
休憩時間反映の設定なども条件指定がややわかりにくく少し工夫が必要でした。

締め作業等に使用する就業奉行に関してはまだクラウド化していませんので、早めに対応お願いしたいところです。
また、管理ポータルが別になっており、他のサービスとの連動の仕方が複雑です。
良いところもたくさんありますが、発展途上です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠・給与・給与明細・年調・法定調書を入れていますが、全てのデータが連動できるのでこれらに関する事務処理に関してはかける時間が半分以下になっています。

特に給与奉行と連携することにより、給与計算が一発で終わります！
そのかわり間違いがないかチェックはかかせませんので、その分の時間は必要です。

検討者へお勧めするポイント

給与計算を早めるならマスト！

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・各項目にヘルプを付けてほしい
・簡単な管理情報が見られるようにしてほしい

その理由
・例えば有給残日数がいつ時点のものか分からないため、
　その項目にヘルプマークで説明を付けてほしい
・せっかくのクラウドの仕組みなので、管理者側が社員別の勤怠情報などを見られるようにし、
　例えば有給5日消化できない見込みの社員がいる場合は、アラートを出すなどしてほしい。
　

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドのため、承認者側がいつでもどこでも勤怠の申請を確認・処理することができるようになりました。
コロナ禍において在宅勤務が主流となりましたが、
このクラウドサービスがあったおかげで各種申請がスムーズに処理されました。

改善してほしいポイント

欲しい機能
当社ではフレックス制度を導入しているが管理職の人が部下の残業時間を管理するのが現状では難しい。
一人一人の残業時間を見ることは出来るが、月ごとに変わる所定労働時間の表示などをすることが出来ないため、その月に、後何時間残業出来るかが分かりづらい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは残業時間を給与と連携する為にExcelを使用しており丸一日かけて残業時間の集計や打刻の不備をチェックしていたが、勤怠管理奉行クラウドを導入したことで役職ごとの残業時間の集計も容易になり給与との連携が5分程度で終わるようになった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・iPhoneのアプリの処理が遅い
その理由
・タイムレコーダーの画面や各種申請画面についてiPhoneのアプリの挙動が重く、数回画面更新をかけないと反映されない状態が続いている（参考：iPhone16e　iPhoneSE2使用時は問題なかった）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・タイムカードの廃止・有休申請等の紙書類の廃止
課題に貢献した機能・ポイント
・クラウドでの勤怠管理・各種申請・ワークフロー機能

改善してほしいポイント

当社の締めが25日で２６日になると前月の内容を見るのに別のページへ行くのですが
最初それがわかりにくかった。
また、打刻を忘れてしまうと修正申請して承認されないといけないので（当たり前ですが）それが面倒なので
打刻には慎重になります。
基本的にはとても使いやすく休暇申請も訂正もスムーズにいきます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙で出していた有給届や早退届、残業集計表
すべてこれで賄えるのでなくなりました。当月の自分の残業時間や、これまで毎回総務に確認していた有給休暇の残数や使用数もこれですぐみれるようになりとても便利です。
PCだけでなく個人スマホも対応しているのでそこも助かっています。