非公開ユーザー
不明｜人事・教育職｜不明｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
シンプルな作りで勤務時間が固定されている人にとっては使いやすい操作性とデザインだと感じます。操作性もスムーズです。
改善してほしいポイント
コストが高い。
シンプルなのに操作が入力方法が複雑。
エラーが出ても解決方法がわからないため社員からの問い合わせが多い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社員全員の勤怠管理ができるようになった。
時間外時間を管理することで社員の状況をタイムリーに管理することができる。
非公開ユーザー
その他｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
日々の申請・承認をその月の全日程が表示されている画面上でできるので、勤怠の状況を見ながら個別の把握ができるのでとても理解しやすく、利便性もよいと思います。
改善してほしいポイント
画面に文字が多く、レイアウトやフォント含めたトータルのデザイン面でわかりやすくしてほしい。また自動アラート機能もあればなお嬉しいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
日別承認ではなく、該当月の複数日の承認を一画面でできるところが、勤怠状況の把握と利便性の双方に大変メリットがあると思います。
非公開ユーザー
設備（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
変形労働時間制をとっており、勤務時間や曜日等がかなり複雑に混在しているが、バイバイタイムカードであれば、全シフトに対応しており、簡単に勤怠管理ができる。また、慣れるまでは入力箇所が分かりづらいと感じていたが、慣れてしまえば特に問題はなく使えている。
改善してほしいポイント
勤怠入力画面の最上段に、「休憩時間」や「遅刻早退理由」などとてもたくさんの項目が記載されているが、月の後半になるにつれて、スクロールすると最上段が消えてしまう為、どこに何を入れるべきなのかが、分からなくなってしまい、毎回上までスクロールで戻して、確認して、また下がって入力するという手間がかかる点を改善してほしいと感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
私自身、業務で使用することはなく、自分自身の勤怠管理の際に使用する立場のユーザーの為、特段課題解決の実感はない。
非公開ユーザー
倉庫｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社内の厳格なネットワークではなくても、インターネットにつながる環境であればいつでも利用が可能なところ。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
過去の個人別実績データが必要な時にシステムから参照できない点については改善してほしいところ。
毎月の実績データダウンロードは実施しているが、過去2年分のデータが欲しい時に作業時間がとられるため、システムから一括取得ができると作業時間の短縮になります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
導入前までは、確認がExcelシートに入力された勤務時間表から集計をし、数日を要していたが、給与計算データを容易に出力できるようになり、数分で完了させることができた。
非公開ユーザー
印刷｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
製造業である当社の多様なシフトや、規則に柔軟に対応できる点。
東西、部門、課によって様々なシフト管理ができます。会社によって特殊な勤務体系にも対応できる作りになっています。
勤怠データも簡単に出力できるので大変便利です。
改善してほしいポイント
過去データの出力期間が短い点。
勤怠データが簡単に出力できる点は非常にいいのですが、過去データ（全従業員）出力期間が2ヵ月前までしか出力できず、毎月のデータをしっかり保存しなければならない。それと合わせ、期間出力を1年間の合計データが出るようになるとなお嬉しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入費用が安く、管理者設定、情報共有が行いやすくなった。
バイバイタイムカードを使用したペーパーレス推進時など、新しく導入する際には、担当者がいるため、無駄な会話もなくスピィーディーに行える点はメリットだと感じている。
非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜総務・庶務｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
異動で新たに担当することになり、操作も含めて不慣れななか、期日が迫っていた作業があったのですが、
不明点の問い合わせにすぐに対応していただけて大変助かりました。
また、画面も見やすく、操作もあまり迷わずできると感じました。
改善してほしいポイント
勤怠修正時のエラー表示ですが、不慣れな方からわかりずらいという声が少し聞かれました。
エラー内容が記号ではなく、メッセージで表示され、パッと見てどこを修正したらいいのかわかるといいなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入してしばらく経ってからの一担当者のため特段課題解決等の実感はありません。
強いて言えば直感的に操作できるところが多いので、新任担当者が取り組みやすく、
異動や担当変更の際にも負荷がかかり過ぎない点かと思います。
非公開ユーザー
旅行・レジャー｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
画面構成がシンプルで分かりやすい。自社の休日・休暇に合わせた設定、残業時間や休暇の残日数を把握しやすい。
就業規則や制度変更に合わせたカスタマイズ可能で、担当の方に相談ができすぐに対応していただける。
改善してほしいポイント
・出勤簿やQRコードの発行を行う際に、対象社員を一度出力できるようにしてほしい
・就業実績データの過去分の出力期間を長くしてほしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・リアルタイムで打刻確認・集計ができるので管理・確認がスムーズにできる。
・システム変更や小さなことの相談でも丁寧に教えて下さり、安心して運用ができる。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
パッケージ製品だと難しい細かいカスタマイズも可能なので
長く使えば使うほど自社ルールにマッチした勤怠管理ができる点が良いです。
給与計算のためだけでなく、36協定の管理に必要な集計ルールなども作れるので
いろいろな角度で集計ができます。
改善してほしいポイント
費用が割高。月額費用だけでなく改修の度にそれなりの費用がかかるのがネック。
また改修依頼してから実際に改修完了まで時間を要するケースが多いので、急いで改修したいという場合には適さない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
部署ごと、職種ごとに異なるルールを設けても、カスタマイズできるので
手作業なく、きちんと勤怠管理ができている。
非公開ユーザー
設備（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
当社は変形労働制でシフトのパターンも固定ではないため、勤怠システムには柔軟な対応を求めております。他社のシステムでは、当社の複雑な勤務に対応するとなると、どうしても細かなカスタマイズとなり費用がかかるのと、その分管理側も煩雑な運用になりがちでした。また、何よりも従業員用の画面も複雑で難しくなりがちというのが最大のネックでした。
一方、バイバイタイムカードはそのようなことがなく、費用も安価で管理側も従業員側もシンプルで使いやすく見やすい画面なのが最大の良いポイントだと思っています。勤怠システムは管理側の正確性も重要ですが、従業員がどれだけ簡単に使用できるかも大事だと思うので、その点において満足しております。
改善してほしいポイント
承認権限に関する、アカウント拠点設定というメニューで承認権限の付与が画面上で個人毎にしか設定できないので、4月や10月の異動・組織変更が多い時期には個別対応となり、非常に時間がかかるのがネック。また、付与した権限の一覧出力が管理側でできず、ベンダーに依頼してもローデーターしかもらえないので、「アカウント拠点」に関してよりユーザーにとって使いやすいメニューや運用方法があれば嬉しく思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
基本的にカスタマイズなので、導入後も何度かシステム改修をしましたが、一例として法令の有休取得義務に対しシステム上に表示させたことで、従業員やその上長に有休取得に関してより意識してもらえるようになったと思います。
その他、管理側ではエクセル管理で行っていたことが画面上もしくは出力データをそのまま使用できたりと細かな点ではありますが、少しずつの改善が積み重なり日々の業務作業時間の削減に繋がっていると感じます。
非公開ユーザー
組合・団体・協会｜会計・経理｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
シンプルで使いやすいシステムです。かつ、柔軟性の高いシステムなので複雑な勤務形態に対応でき、また、法改正などの変更にも素早く対応できる印象です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ipadでの操作性について、打刻時に本人であれば、その場で本人のシフト予定や打刻修正を確認できるとよいと感じます。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
以前は、アルバイトの管理を出勤簿で行っていましたが、このシステムを導入したことによって、事業所での出勤簿の集約・確認作業が大幅に削減されました。これにより、未払い・過払いなどの発生も少なくなり、本社の集約部門の事務負荷の削減につながりました。
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