キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全126件

改善してほしいポイント

自社特有の複雑な就業規則やシフトパターンを登録・設定する際、管理画面の構成がやや分かりにくいと感じることがあります。そのため、操作や見方に慣れるまで時間がかかりました。専門用語の解説や、やりたいことから逆引きできる設定ガイドがより充実しているとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

集計ミスや確認の手間がゼロになりました。また、リアルタイムで残業時間、有休残日数、有給消化状況が可視化されるようになったため、労務管理の工数削減に大きく貢献しています。

改善してほしいポイント

課題としては、応援勤務時に正確な工数を把握できていないため、店舗ごとの人件費が正しく計算できないことで、正確な人件費の把握に苦労しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

予実対比（予定と実績の比較）がリアルタイムで把握できるほか、打刻漏れや休憩不足などを自動検知してアラートを出す機能があるため、管理者が日々適正な労務管理を行えます。

改善してほしいポイント

就業実績は3か月ペースでしか修正できないため、半年前の就業実績を修正したくてもこちらで直せない点は不便に感じます。また、打刻がないと出勤簿が出力されないため、各公共機関に提出したくても提出できないことがあり、そこも不便に感じます。できれば、打刻がなくてもまっさらな状態で出勤簿を出力できると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

システムで勤怠管理をしているおかげで勤務時間の誤りは格段に減っていると思います。また、無駄に出勤簿を出力して管理する手間もなくなり、経済的にも非常に助かっています。

検討者へお勧めするポイント

給与計算が一段と早くなり、正確な勤怠管理ができるのでお勧めです。

改善してほしいポイント

個人画面で右や下にスクロールすると、項目名も一緒に動いてしまい、何の数値か分からなくなってしまいます。項目行・列の固定表示機能を追加していただけるとありがたいです。
また、過去データの閲覧期間を3ヶ月から6ヶ月以上に延長してほしい。業務効率化のため、ご検討をお願いします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算システムへのデータ転記が、本機能の導入により格段に効率化されました。正確かつ短時間で作業を完結できるようになったことで、業務全体の生産性が大きく向上した点が最大のメリットです。

検討者へお勧めするポイント

業務効率の劇的な向上（自動連携）
シフト管理ツール（はたLuck等）と自動連携できるため、従来の手作業によるデータ転記や入力作業を大幅に削減し、ミスなく効率的な運用が可能です。
労務管理の精度向上と法令遵守
1ヶ月単位の変形労働時間制や割増賃金の計算など、複雑な労務規定に自動で対応します。人的な計算ミスを防ぎ、適正な労務管理を確実に実現できます。
店舗の実態に合わせた柔軟なシフト設計
「1日8時間」といった固定的な枠に縛られず、店舗の売上予測や繁忙状況に合わせて、柔軟かつメリハリのあるシフト作成が可能です。
複数店舗・部署の横断管理が可能
1人の従業員が複数店舗や部署を兼務する場合でも、スムーズな打刻と一元管理ができるため、応援勤務等の手配も容易になります。
勤怠管理システムとしての確かな実績
他のツールと比較検討した結果、勤怠管理システムとの連携において安定した信頼性があり、複雑なシフト運用にも対応できる点が大きなメリットです。

改善してほしいポイント

現時点では特に不満に感じる点はなく、全体的に満足して利用しています。あえて要望を挙げるとすれば、管理画面のレイアウトや表示方法について、さらに見やすくカスタマイズできる機能が追加されると、より使いやすくなるのではないかと思います。今後の機能向上にも期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

時間外労働や有給休暇の残日数を分かりやすく確認できるようになったことで、労働時間の上限管理や有給休暇の取得状況が把握しやすくなりました。また、入力漏れなどを知らせるアラーム機能が的確かつ分かりやすいため、不備を早期に発見でき、月次の勤怠承認作業の負担軽減にもつながっています。
さらに、従業員自身も有給休暇の残日数や勤務時間、休憩時間をいつでも確認できるようになり、勤怠に対する意識向上にも役立っています。管理者・従業員双方にとって勤怠状況が可視化しやすくなり、日々の勤怠管理を効率的に行えるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理を効率化したい企業には、ぜひおすすめしたいシステムです。基本的な勤怠管理機能が充実しており、操作も分かりやすいため、業種や企業規模を問わず導入しやすいと感じています。
また、従業員全員の労働時間や有給休暇の取得状況をリアルタイムで把握できるため、労務管理の精度向上だけでなく、時間外労働の管理や業務効率化にもつながっています。管理業務の負担軽減を日々実感しており、勤怠管理システムの導入や見直しを検討している企業には、安心しておすすめできる製品だと思います。

改善してほしいポイント

各従業員が打刻した際に、本部から従業員ごとにさまざまなメッセージを表示することができますが、全社一斉や部署ごとに配信できれば大いに便利と思われます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人的に一番有難かった機能は、各自の有給休暇、看護等休暇、介護休暇、両立支援休暇の残数をキンタイミライで管理できることで、とくに時間単位での管理が求められるものについては、その管理がほぼ自動的にできることです。
キンタイミライ導入前の勤怠ソフトではそんなことはできなかったので、本当にありがたい機能です。
あと、キンタイミライ導入時に旧ソフトで管理していた有給休暇の残日数について再計算・再検証してもらえたことも、とても有難かったです。

検討者へお勧めするポイント

・導入時は確かに金額的には高いと思いましたが、そのリターンは十二分にあると思います。
汎用性のある素晴らしい勤怠管理機能、手厚いアフターフォロー、素早い法令対応等。
仮に私が他社に転職して勤怠管理ソフトを選定する立場になっても、キンタイミライを導入すると思います。

改善してほしいポイント

法令改正や社内制度の変更がある際、事前のミーティングを通じてスムーズに環境構築（システム変更）を進められる体制が整っており、非常に助かっています。
現状でも満足していますが、今後さらに良くなることを期待しており、いくつか要望があります。まず、給与計算システムへのAPI連携がさらに強化されると、毎月の処理がさらに効率化され、嬉しいです。また、シフト管理ツールとの互換性が広がり、データの取り込み方法の選択肢が増えることも望んでいます。
最後に、顔写真による不正対策は素晴らしいのですが、顔の認証速度がもう少し上がると良いですね。現状、認証されにくい従業員が一部いるため、精度や速度の向上を期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

【導入前の課題・背景】
弊社は様々な業種を展開しており、月間変形労働時間制、フレックスタイム制、法定労働時間制など、部署や職種によって勤務形態が多岐にわたっていました。これらを一元管理できるシステムを探していました。
【解決できた課題・具体的な効果】
このシステムは上記の複雑な勤務形態をすべて網羅しているため、弊社の多様な運用に完璧に合致させることができました。また、現場ではiPad打刻を採用したことで、従業員が毎日スムーズに打刻できています。
【特に貢献した機能・ポイント】
業種ごとに異なる「時間帯別時給設定機能」や「割増金額設定」などのカスタマイズ機能が非常に充実しています。手作業での計算や複雑な設定に悩まされることがなくなり、管理工数の大幅な削減に繋がりました。
特に助かっているのが、「時間帯別時給設定機能」や「割増金額設定」といったカスタマイズ性の高さです。これらがしっかり機能してくれるおかげで、業種特有の複雑な計算も自動化され、業務効率が劇的に向上しました。

検討者へお勧めするポイント

異なる勤務形態（月間変形・フレックス・法定労働時間制など）が混在し、勤怠管理や給与計算の複雑さに頭を悩ませている企業に強くおすすめします。
本システムはそれら多様な働き方を網羅できるカスタマイズ性を備えており、時間帯別時給や割増金額の設定まで自社仕様に柔軟にフィットさせられます。現場ではiPad等で簡単かつスムーズに打刻でき、顔写真記録による不正対策も万全です。
また、法令改正や社内制度変更の際も、ミーティングを通じてスムーズに環境構築を進めてくれるなど、カスタマーサポートの体制が非常に充実しています。システム側の対応力だけでなく、導入後も伴走してくれる安心感があるため、複雑な運用からの脱却と業務効率化を確実に実現したい企業に最適なツールです。

改善してほしいポイント

・勤怠上のエラーや年休の取得不足数、代休の期限が従業員画面からも確認しやすくなるとさらに便利
現状でも十分便利ですが、フレックスの規定時間に対する労働時間の過不足、年休の取得不足数、代休の期限を従業員画面から視覚的に把握できる画面があると、さらに自己管理がしやすくなると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠管理における目視確認や集計作業の負担を軽減
労働時間や休暇、残業時間の管理では、各従業員の勤怠画面を一つずつ確認することなく、給与システムに反映できるデータを出力できます。出力したデータを加工して、管理上のさまざまな資料の作成に役立てられます。残業時間や年休、代休など会社で管理が必要な項目を一覧で確認でき、確認作業に膨大な時間を割かずに済んでいます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・シフト機能（日別）で出勤時間が早い順にソートでき、ポジションごとに色分けできると助かります
その理由
・時間ごとに何名が各ポジションに入っているかが分かると、人件費管理に役立ちます

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理の効率化が図られ、勤怠集計までの時間が大幅に短縮した
・操作設計が分かりやすいため、店長クラスの労務管理に対する理解が進んだ
・過去の慣習を改め、法令を順守し当社に合った勤怠集計となったことで、自信を持って業務を行えている

検討者へお勧めするポイント

勤怠でやりたい集計や「こんなことができたら」などをとにかく聞いてみてください。
どうしたらできるか、法令に沿っているかなど、多方面から考え、アドバイスしてもらえます。

改善してほしいポイント

改善をお願いした点は、すぐに対応していただいておりますので、特に不満はありません。
打刻方法がPC上とバーコードの2通りが混在しているため、何かよい方法があればご提案いただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

時間外や有給休暇の残りの管理が感覚的に見やすく、労働時間の上限への注意がしやすくなったと思います。
入力漏れなどのアラームが的確でわかりやすいため、月次の承認作業の負担感が軽減されました。

検討者へお勧めするポイント

シンプルで軽いため、さまざまなニーズに対応できると思います。