キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

課題としては、応援勤務時に正確な工数を把握できていないため、店舗ごとの人件費が正しく計算できないことで、正確な人件費の把握に苦労しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

予実対比（予定と実績の比較）がリアルタイムで把握できるほか、打刻漏れや休憩不足などを自動検知してアラートを出す機能があるため、管理者が日々適正な労務管理を行えます。

改善してほしいポイント

各従業員が打刻した際に、本部から従業員ごとにさまざまなメッセージを表示することができますが、全社一斉や部署ごとに配信できれば大いに便利と思われます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人的に一番有難かった機能は、各自の有給休暇、看護等休暇、介護休暇、両立支援休暇の残数をキンタイミライで管理できることで、とくに時間単位での管理が求められるものについては、その管理がほぼ自動的にできることです。
キンタイミライ導入前の勤怠ソフトではそんなことはできなかったので、本当にありがたい機能です。
あと、キンタイミライ導入時に旧ソフトで管理していた有給休暇の残日数について再計算・再検証してもらえたことも、とても有難かったです。

検討者へお勧めするポイント

・導入時は確かに金額的には高いと思いましたが、そのリターンは十二分にあると思います。
汎用性のある素晴らしい勤怠管理機能、手厚いアフターフォロー、素早い法令対応等。
仮に私が他社に転職して勤怠管理ソフトを選定する立場になっても、キンタイミライを導入すると思います。

改善してほしいポイント

法令改正や社内制度の変更がある際、事前のミーティングを通じてスムーズに環境構築（システム変更）を進められる体制が整っており、非常に助かっています。
現状でも満足していますが、今後さらに良くなることを期待しており、いくつか要望があります。まず、給与計算システムへのAPI連携がさらに強化されると、毎月の処理がさらに効率化され、嬉しいです。また、シフト管理ツールとの互換性が広がり、データの取り込み方法の選択肢が増えることも望んでいます。
最後に、顔写真による不正対策は素晴らしいのですが、顔の認証速度がもう少し上がると良いですね。現状、認証されにくい従業員が一部いるため、精度や速度の向上を期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

【導入前の課題・背景】
弊社は様々な業種を展開しており、月間変形労働時間制、フレックスタイム制、法定労働時間制など、部署や職種によって勤務形態が多岐にわたっていました。これらを一元管理できるシステムを探していました。
【解決できた課題・具体的な効果】
このシステムは上記の複雑な勤務形態をすべて網羅しているため、弊社の多様な運用に完璧に合致させることができました。また、現場ではiPad打刻を採用したことで、従業員が毎日スムーズに打刻できています。
【特に貢献した機能・ポイント】
業種ごとに異なる「時間帯別時給設定機能」や「割増金額設定」などのカスタマイズ機能が非常に充実しています。手作業での計算や複雑な設定に悩まされることがなくなり、管理工数の大幅な削減に繋がりました。
特に助かっているのが、「時間帯別時給設定機能」や「割増金額設定」といったカスタマイズ性の高さです。これらがしっかり機能してくれるおかげで、業種特有の複雑な計算も自動化され、業務効率が劇的に向上しました。

検討者へお勧めするポイント

異なる勤務形態（月間変形・フレックス・法定労働時間制など）が混在し、勤怠管理や給与計算の複雑さに頭を悩ませている企業に強くおすすめします。
本システムはそれら多様な働き方を網羅できるカスタマイズ性を備えており、時間帯別時給や割増金額の設定まで自社仕様に柔軟にフィットさせられます。現場ではiPad等で簡単かつスムーズに打刻でき、顔写真記録による不正対策も万全です。
また、法令改正や社内制度変更の際も、ミーティングを通じてスムーズに環境構築を進めてくれるなど、カスタマーサポートの体制が非常に充実しています。システム側の対応力だけでなく、導入後も伴走してくれる安心感があるため、複雑な運用からの脱却と業務効率化を確実に実現したい企業に最適なツールです。