キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全114件

改善してほしいポイント

使用目的にあわせてカスタムしてもらえて助かったが、どのような機能を追加できるのか、また追加した時にどのぐらいの費用かかるのか全体像が少しわかりづらかった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出退勤のデータを給与計算へスムーズに使えるようになり作業効率が向上しました。
また従業員へも有休、勤務時間、休憩時間の可視化ができるようになり勤怠の管理が格段にしやすくなった。

検討者へお勧めするポイント

色んな応用ができる勤怠管理システムなので作業効率が格段に上がる可能があります。

改善してほしいポイント

申請は従業員がデバイスから行っていますが、「いつ申請したか」のログが一覧で確認できる機能があると、より細やかな労務管理が可能になると感じます。申請のタイミングを把握できれば、申請遅延や不備の早期発見につながり、管理者側の対応も迅速になります。ログの可視化によって、労務リスクの低減や申請精度の向上が期待できます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

13事業所で月間約1000枚に及ぶ紙の届出を削減できたことで、事業所での取りまとめ作業と人事での確認作業が大幅に効率化。月初の給与計算にかかる工数も減少し、担当者の業務負荷とストレスが軽減されました。紙の保管・回収・確認といった非効率な業務がなくなり、申請のスピードと正確性が向上。結果として、勤怠管理の精度が高まり、業務全体の生産性向上に貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

複数拠点がある事業所は、QRコードによる打刻がコストパフォーマンスが良い。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・全画面表示ではなく2分割して管理画面を見ながら資料を作成することがあるのですが、その時に集計画面が縮小されてカーソル移動しなくても項目を全て閲覧できるようにしていただけるとありがたいです。過去デザインレイアウトの時は可能だったのですが新しいデザインでは縮小されなくなってしまいました。

・○○の申請は何日前までに行うという社内ルールがあるため、申請をする際、申請内容によっては申請をいつ行ったかのログデータが残ると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・申請機能を利用することで、残業申請や休暇申請をペーパーレス化することが出来ました。まだ一部書類は残っていますが、以前に比べて書類の量が1/4程になりました。
以前の有休・欠勤など登録間違いもなくなり、人事による勤務の確認時間もおよそ半分以下になりました。

検討者へお勧めするポイント

・希望に応じて集計機能を付けてくれるなど汎用性が高く、管理画面が分かりやすくて操作が楽です。
・スマートフォンなどの操作が苦手な従業員がいても、打刻操作が簡単なので使ってもらいやすいです。
・同じ時間に出勤（退勤）する人が多い時でも、QRコードとi-padを使った打刻方法だと一瞬で読み込んでもらえるので混雑しません。
・打刻タブレットを増やせば同じ事業所でも打刻場所を複数設置できるので、出入り口が分かれている事業所でも出勤退勤時に打刻してもらいやすいです。

改善してほしいポイント

給与明細の電子配布の機能もオプションでありますが、残念ながら自社システムでは雇用通知書及び源泉徴収票も電子配布しており、対応していませんでしたので移行できませんでした。
対応できれば移行したいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与ソフトにインポートできるように、項目名等合わせていただいたので、給与計算がスムーズになりました。
その他にも色々な形式での集計に対応していただいたので、統計処理等で活用させていただいております。

検討者へお勧めするポイント

柔軟にカスタマイズして欲しいのであれば、しっかり対応していただけると思います。

改善してほしいポイント

・月をまたぐ場合が見えにくい
・人数が多いのでシフト登録の方法が他にもあると嬉しい（エクセルのアップロード以外）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠承認が、やりやすく、個人ベースでも管理しやすくなった事で、個別にリアルタイムの勤務状況を伝えられ、承認作業等が削減(所要時間毎日5~10分　月間3時間程度)
・残業時間が多いスタッフへの早めの注意喚起

検討者へお勧めするポイント

Ipadさえあればどこでも出退勤が可能で設定も楽
個人でも残業時間のアラートや、出退勤漏れも教えてくれるので総合的に便利です

改善してほしいポイント

今後期待すること
・現在は、アプリがiOSのみの対応で、利用機種としてApple製品を選ばざるをえません。　iOSだけではなく、AndroidOSにもアプリの対応が広がると、機種選定の幅が広がって良いかもしれません、期待しています

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・そもそも紙のタイムカードで管理していた勤怠が、システムで管理できるようになった
・給与システムにも、csvでワンタッチで連携できるようになった
・効果としては、従来かかっていた工数・時間の大幅な短縮
・現場直行直帰がほとんどの部署にとっては、そもそも紙のタイムカードでも管理できていなかったが、iPadで外からでも打刻できるサービス(GPSタイムレコーダー)を立ち上げて頂き、外回りの部署でも適切な労務管理ができるようになった

検討者へお勧めするポイント

個別の会社毎に要件定義頂き、それぞれの会社で使いやすいように設計して頂けます。
その分、初期の費用はかかりますが、自社の形にあわせたシステムになると思います。
システムに業務を合わせる、という世の潮流には合わないかもしれませんが、一般的に出回っている勤怠システムでは、自社の働き方に合わない、という会社にはとても良いと思います。

改善してほしいポイント

現状では特に改善の要望はございませんが、今以上に見やすいレイアウトなどができるようでしたら良いかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使用していたExcelによる勤怠データでは、集計ミスや一部の計算式の誤りなど、不具合が発生することがありました。
しかし、キンタイミライ導入後はそのような不具合は一切なく、最も重要な業務である給与計算においても安心してお任せできております。

検討者へお勧めするポイント

弊社の勤怠管理システムを作成していただけたので、どの業種・業態の複雑な勤怠管理もできると思います。

改善してほしいポイント

コロナ禍のように短時間・休業となった際の不就業時間が自動的に
算出できるともっと良いと思う。
それにより、手計算の手間が省けるかと思われる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社当初から本システムであったため他のシステムを知らないが、他の所では
未だに手書きのタイムカードだったり、そのタイムカードで残業を15分単位で残業を
計算している会社の話を聞くと人件費やその分の労力がかなり削減出来ていると思う。

検討者へお勧めするポイント

様々な法改正が行われる中、会社の要望を迅速に対応して頂け、
少々難題であっても対応して頂いてもらえます。

改善してほしいポイント

従業員の氏名で「髙」などの旧字体がある場合に、旧字体での登録ができないことがあるので、氏名でよく使われる字だけでも登録ができるようになると他の社内システムとも登録名が合わせられるので良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入後も、制度変更への対応や、表示する勤怠データの変更、アラートの追加等こまごまとしたところを相談させていただき、都度より使いやすい形へアップデートしていけるのが助かっています。
例えば、36協定の時間外の上限と、今何時間時間外勤務を行っているのかを分かりやすく表示させたり、フレックス社員の暫定の時間外を表示させたり等の対応を相談させていただき、管理者及び従業員本人にとってより分かりやすく勤怠データを見てもらえるように対応いただいています。

改善してほしいポイント

コストが高い。
シンプルなのに操作が入力方法が複雑。
エラーが出ても解決方法がわからないため社員からの問い合わせが多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員全員の勤怠管理ができるようになった。
時間外時間を管理することで社員の状況をタイムリーに管理することができる。