製品の良いポイント
非公開ユーザー
株式会社ジミー｜百貨店・スーパー｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
・日次承認データの運用により、今まで、月末に集中して行っていた勤怠管理チェックを日々で、各拠点のチェックができるようになった。
・従来、紙ベースで申請し、本部で登録していた休暇申請が、キンタイミライにて即座に登録が可能となり、本部の業務の軽減につながった。
・エラーメッセージがでるので、エラー箇所がわかり、月締め承認が早くなった。
・本部の勤怠管理チェックに費やしていた時間がかなり減少し、残業対応がなくなった。
・導入時において、問題を的確にとらえて頂き、弊社要望にマッチしたシステムの構築ができた。
・導入後も、サポート体制がしっかりしており、不具合や、利用しずらいシステム機能、運用方法の課題をシステム変更、運用方法の提案等、即座に対応して頂いている。
改善してほしいポイント
・個々の勤務時間等はリスト作成はできるが、拠点ごとのリストがなく不便である。
・個々のシフト勤務作成は問題ないが、全体のバランスをみながらのシフト作成に難点がある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・従来、休み、欠勤、残業、遅刻、早退を紙ベースで提出し、総務が入力のアナログの勤怠管理、人力に頼っていた部分をシステム化した。また、法的にも対応できず、５日間の休暇取得、残業時間等目視チェックをしており、見逃しのリスクを常に抱えていたが、システムにてアラート機能で確認できるようになり、法的問題もクリアできた。弊社の大きな課題であった、勤怠の締めに、本部社員が時間を取られ、４日間費やし、さらに残業対応していたが、導入後は1.5日に短縮、また、残業対応もなくなった。
検討者へお勧めするポイント
・導入時の一緒に寄り添う取組体制、適格な回答、また、導入後のサポートについても、申し分なく、キンタイミライをお勧めします。
