キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全114件

改善してほしいポイント

労務管理システムとしては十分貢献してくれています。
プラスアルファの機能として希望するのは、【打刻時メッセージ登録】についてよりタイムリーに社内の情報などを
伝えやすくカスタマイズして欲しいと思います。
現状、始業・終業打刻の際にポップウインドウ形式にて表示されますが、個人毎に登録し・削除の作業がスタッフ毎にしなければいけません。そこで具体的には以下の内容を改修していただければ大変うれしく思います。
　1）個人登録ではなく、「事業所単位・拠点単位」でのメッセージ登録と追加・削除
　2）メッセージを時限式にして、日付け・時間予約
　3）メッセージ既読・未読の確認
　4）メッセージ既読後、自動消去
　

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社としては、コンプライアンス違反撲滅に一番貢献しています。
導入前は、月末に労働時間の結果報告を受けて内容をチェックしていた為に結果論としての取組になっていましたが
導入後は、タイムリーに現状を確認する事が可能になり未然に防ぐ事が可能になりました。
また、その指導を通じて課員の知識レベルの向上に繋がっております。

検討者へお勧めするポイント

労務管理に特化するソフトをしてはオールインワンのようなソフトです。
また、希望に応じたカスタマイズにもタイムリーに応じて頂きサポート体制も万全です。

改善してほしいポイント

休暇コードの追加等システム上軽微な変更であれば、自社で変更できるようになると、より快適に使用できると思った。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

法改正時のアラート表示等スムーズに対応いただけます。データ出力ができるため、必要なデータも集めやすく効率良く業務を進められる。

改善してほしいポイント

・打刻PC画面のフリーズを解除しないと打刻できないことがあります。
・安定して使える打刻機器を貸し出してほしい。また不具合があった際に見て欲しいです。
・出勤簿で一度に出力できる人数を増やして欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・CSVデータの給与計算ソフトへの取り込みが簡単にでき、スムーズに給与計算が始められるようになりました。

改善してほしいポイント

・PCタブレットでリカバリーソフトがなくても使用できるようにして欲しいです。

・退職者の打刻ミス分が給与計算ソフトに吸い上げられないようにして欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・リアルタイムで打刻確認ができ、本部店舗間の確認がスムーズにできるようになりました。
・打刻機器や、システムに関して小さなことでも丁寧に教えて下さり、安心して運用ができます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・年休関連の集計機能
その理由
・年５日の年休取得義務について、アラートが出るようになるとありがたい。
　（仕様変更をお願いすればできるようになりそうですが）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・配膳人の勤怠管理
課題に貢献した機能・ポイント
・まず配膳人の勤怠管理ができるシステムは貴重です。配膳人は、１日に宴会場とレストランで２勤務などがあり、通常のシステムでは対応できないので。

検討者へお勧めするポイント

導入時の担当者やシステムが、柔軟で頭がいいこと

改善してほしいポイント

勤怠の入力の際にコメント欄をよく使うのですが、
横に長いため日付とコメントがずれてしまうことがある点です。
CSVの出力において実際の打刻時間と就業開始・終了時間も出力出来たら良いなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員の残業時間や有給の消化率などをすぐに確認でき、
課ごとまたは個人の月別に見ることが可能なため、様々な方向から自分の知りたい情報を得ることができ
資料づくりにも活用しております。

改善してほしいポイント

過去データの出力期間が短い点。
勤怠データが簡単に出力できる点は非常にいいのですが、過去データ（全従業員）出力期間が2ヵ月前までしか出力できず、毎月のデータをしっかり保存しなければならない。それと合わせ、期間出力を1年間の合計データが出るようになるとなお嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入費用が安く、管理者設定、情報共有が行いやすくなった。
バイバイタイムカードを使用したペーパーレス推進時など、新しく導入する際には、担当者がいるため、無駄な会話もなくスピィーディーに行える点はメリットだと感じている。

改善してほしいポイント

勤怠データの抽出について
・休日休暇のCSV出力など、データを抽出する際の細分化等
・出勤簿をPDFだけでなくExcelでも出力できると便利

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

画面の共有が簡単で、社内で内線で勤怠の共有ができる簡潔に問題解決ができた。
休暇の管理や社員の時間外状況など、社員からの質問にすぐに回答できる点。

改善してほしいポイント

年休の残数をデータで出力することができない点。
過去分として残るデータは、勤怠表のPDFのみ。日次データ等のエクセルデータは3か月すると出力できない点。このため毎月定期的に出力し保存する必要がある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社でメンテナンスをしていたシステムの保証期間満了にあたって、勤怠システムの入れ替えを検討した。
【検討にあたっての条件】
社員種別ごとに勤怠入力方法をカスタマイズできること。
変形労働時間制に対応していること。
自社の特別休暇に対応できること。
出退勤の方法がQRコードなど簡便であること。
【課題解決】
従前は、一人ひとりマスターを変更する必要があったが、csvを用いてデータの入出力が容易になった。
従来は、部署ごとに紙で出力していたものを一括してデータ上で取り扱うことができるようになった。