キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全126件

改善してほしいポイント

出来るとは思うのですが管理画面をスマホやタブレットで確認したいとは思ったことはあります。
今の当社の現状は、お店ごとのパソコンと事務所のパソコンでしか開けず出先での確認が出来ない現状です。
またWindowsのみではなくMacOS などでも可能なのか知りたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

飲食店のシフト管理だと当日の時間延長や途中退勤など日々変更があるのが現実です。
それを事務所で一括で直すのではなく店舗ごとにその日中に変更修正ができるのは便利です。
従業員によっては店舗間の掛け持ちをしてくれている方もおり、それも分かりやすく勤怠管理が可能な点も助かっています。

検討者へお勧めするポイント

多くの従業員を抱える大企業でも少人数の中小企業でも使い勝手が良いと思います。
店舗単位、部署単位で効率的な管理が可能です。
細かい点にも修正、変更して頂けるので安心して利用できますのでぜひお試し下さい。

改善してほしいポイント

・個々の勤務時間等はリスト作成はできるが、拠点ごとのリストがなく不便である。
・個々のシフト勤務作成は問題ないが、全体のバランスをみながらのシフト作成に難点がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・従来、休み、欠勤、残業、遅刻、早退を紙ベースで提出し、総務が入力のアナログの勤怠管理、人力に頼っていた部分をシステム化した。また、法的にも対応できず、５日間の休暇取得、残業時間等目視チェックをしており、見逃しのリスクを常に抱えていたが、システムにてアラート機能で確認できるようになり、法的問題もクリアできた。弊社の大きな課題であった、勤怠の締めに、本部社員が時間を取られ、４日間費やし、さらに残業対応していたが、導入後は1.5日に短縮、また、残業対応もなくなった。

検討者へお勧めするポイント

・導入時の一緒に寄り添う取組体制、適格な回答、また、導入後のサポートについても、申し分なく、キンタイミライをお勧めします。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・拠点毎の管理が分かりづらい
・承認を一括でチェックできる機能
その理由
・人事や組織の異動が起こるたびに不便と感じる
・管理者による承認の入れ忘れが多い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠入力の効率化
・勤務時間の見える化と残業抑制
課題に貢献した機能・ポイント
・キンタイミライに多人数での同時アクセスすることが可能になることで、管理業務の分散化が出来た。
・勤務時間のコアタイムとそれ以外の時間をリアルタイムに集計することが出来るので、残業の抑制に役立っている。

改善してほしいポイント

有給付与に関して、所定日数などがより正確に反映されると大変助かります。
途中で雇用変更する従業員も多数いるので、月ごとに登録されている有給付与条件（雇用契約日数）に応じて、そのまま所定数などを反映していただくことができたらもっと使いやすくなるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残業時間の管理がしやすくなりました。
また、有給残数の管理もこちらでできるので、過剰取得などもなく正しく運用できています。

改善してほしいポイント

改善してほしい箇所は無い位に使用感・サービスに満足しています。
質問に対するアンサーも早く問題解決がスムーズで有り難いです。

今後期待することは今は浮かびません

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

直近で解決できた課題
・看護・介護休暇の時間取得可能となり勤怠システム上の管理にて相談した

社内使用者が増えてきたタイミングで、
勤怠シスレムに導入を検討し相談した所、直ぐに意図を汲み取って頂き、管理についてご提案いただけた。
また、月ごとの休暇利用者のCSVデータ吐出しによって、
従業員が過剰に取得していないかWチェックできることとなった。
これにより業務効率化が進んだ。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理でお困りであれば本当におすすめです！！
まず導入にあたり複雑なことはありません。会社の就労パターンなどをしっかりお伝えすれば、
導入前に管理者で行うことも少なく、導入後も毎月の月次締め動作も早く従業員も気軽に操作することができます。

システムの操作性の簡単さ、その後のデータの吐出しなども動作が早く、
サポート体制も有り難いことに回答まで素早くご対応いただけます。
カスタマーファーストを感じる企業の暖かさも魅力の一つです。

改善してほしいポイント

打刻機はタブレット端末を使用しています。打刻は「IN」と「OUT」とシンプルで分かりやすい仕様で打刻ミスは
そう起きないだろうと思っていましたが、意外にも打刻ミスが想定していたよりは多い状況です。
特に休憩に入る時や、休憩から戻ってきた時の打刻ミスが多いようで、休憩に入る時が「OUT」で休憩から戻ってきた時が
「IN」というのが直感的に間違いやすいかもしれません。現場では慌ただしい中での打刻になるため、日本語で
「出勤」「休憩入り」「休憩戻り」「退勤」という表示の方が良いのではと感じています。
また、現場ではタブレット端末で管理画面を使用しているため、どうしても勤怠データを確認する際に見辛さがあります。
特に従業員本人が自分の勤怠データを確認する際に、タブレット端末でも見易い仕様に出来ればいいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算の業務が大幅に改善出来ました。
給与計算をする際に必要な勤怠データとして、時給者であれば時給ごとの労働時間が必要になってきます。
いままでの勤怠システムではパッケージ化されていて、平日と休日、昼間と夜とで時給が違っていてもそれぞれの
労働時間を抽出する事が出来なくて、せっかく勤怠システムを導入しているのにExcelで加工する業務が発生していました。キンタイミライのシステムではそういった煩雑な時給構成であってもカスタマイズして頂けるので、給与ソフトへのデータ移行はスムーズになり業務の効率化が進みました。

検討者へお勧めするポイント

グループで各社を束ねて一括管理しているグループ会社で、会社ごとに給与規程や勤怠規程が様々な状況であっても
カスタマイズで対応してくれます。

改善してほしいポイント

日々運用していく中で弊社側から出てくる要望や弊社のニーズに親身に相談に乗ってくださりありがたいです。残念ながら要望が必ずしも実現できないこともあるのですが、必ずと言っていいほど代替案を出してくださるので、システムを効果的に利用する方法は、機能追加だけではないんだなと実感します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

賞与計算のために必要な勤怠データを一括でCSVデータで出力できる機能を追加していただき、データ作成が非常に効率化され助かっています。

改善してほしいポイント

iPadでの使用をしておりますが、縦置き限定ですので横置きでも使用出来るようになると、置き場所を選ばず良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私のグループは、多種多様な業種があり勤怠ルールも複雑です。その為、勤怠管理は手作業が多く完全には把握や集計が出来ていませんでしたが、今では月間はもちろん年間での管理もしやすくなりました。また、経理課での給与の締め作業などに時間が掛かっていましたが、給与連携がスムーズに行くことで、経理課の残業が激減しました。

検討者へお勧めするポイント

機能性だけでなく導入からサポートまで、きっと満足すると思いますよ。また、柔軟な対応もしてくれます。

改善してほしいポイント

・良いポイントに付随する内容ですが、カスタマイズの費用が少し割高に感じる部分がある。部分的に自社でカスタマイズできたらと思う部分があり、そこが難点と感じる。

・年次有給休暇の取得率管理がしたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目的や用途に応じた必要な勤怠データを揃えることができている。独自の賃金規程にそった給与計算を行うための集計データを吐き出すことができる。