キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全119件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

柔軟なカスタマイズ

会社ごとの就業規則や複雑な手当、変形労働などに合わせて個別要件定義や改修が可能で適用範囲が広いと評価されている。

直感的な操作性

画面がシンプルで打刻方法(QR/iPad等)が分かりやすく、現場担当者や未熟練者でも操作しやすい点が評価されている。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

複雑勤務の一元管理

変形労働や兼務、各種手当計算など複雑な勤務体系をシステムで一元管理し、法令チェックも支援できる点が評価されている。

業務工数の削減

紙やExcel運用からクラウド化することで申請・集計・確認業務の工数が大幅に削減されたという報告が多い。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な勤怠がある企業に適合

多数の勤務形態や手当、事業所間兼務など独自ルールがある企業には、要件定義から対応できるため特に適している。

サポート重視の企業に推奨

導入時や運用後の手厚いヒアリングとサポート体制を重視する企業には、カスタマイズ対応とフォローが評価され推奨される。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

医薬品・化粧品|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

画面構成がシンプルで分かりやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
画面構成がシンプルで分かりやすいところが気に入っています。弊社の場合、以前は勤怠管理が紙で行われていたこともあり、勤怠システム自体に慣れていない従業員も多いのですが、日々の打刻はシンプルですし、月次の申請画面も視覚的に見てわかりやすいので、運用上大変助かっています。

改善してほしいポイント

日々運用していく中で弊社側から出てくる要望や弊社のニーズに親身に相談に乗ってくださりありがたいです。残念ながら要望が必ずしも実現できないこともあるのですが、必ずと言っていいほど代替案を出してくださるので、システムを効果的に利用する方法は、機能追加だけではないんだなと実感します。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

賞与計算のために必要な勤怠データを一括でCSVデータで出力できる機能を追加していただき、データ作成が非常に効率化され助かっています。

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非公開ユーザー

その他|経営・経営企画職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

大満足です!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

実は、キンタイミライを導入する前に、他社の勤怠システムを使ってみましたが思うようにカスタマイズ出来ず、勤怠管理や給与連携が上手く行かなかった為、早々に断念してしまいました。そこで、キンタイミライを導入してみた所、以前のシステムでは出来なかった項目が、自社の望む形でカスタマイズ出来ました。また、計画から導入までの説明やサポートも手厚く気持ち良くスムーズに導入が完了致しました。

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非公開ユーザー

その他サービス|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

カスタマーサポート

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠の煩雑な設定において、要望を出すと設定をしていただけることがとても助かっている。ゼロベースで設定せずとも、ご担当の方がサポート・ヒアリングしてくださり、とても良いと感じている。

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非公開ユーザー

旅館・ホテル|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入後のサポートも万全です

勤怠管理システムで利用

良いポイント

システム導入後のサポートが手厚いと感じています。導入から約4年が経過しますが、法改正・就業規則変更等により都度改修を行っていただきました。システム上変更が難しい場合も代替案を提示していただき、納得して作業を進めることができています。今後も社内外の情勢により変更が生じることがあるかと思いますが、選任の担当者が相談に乗ってくれる現在のサポート体制があれば安心です。

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非公開ユーザー

旅館・ホテル|経営・経営企画職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

自社ルールに合わせて柔軟にカスタマイズしてくださいました

勤怠管理システムで利用

良いポイント

業種毎の煩雑さなども、システムを構築するだけでなく、社内の業務フローを変えることで解決できることもあり、提案もしていただけるので、長く使用できる点が良いです。入れ替えを考えなくて良いのは助かります。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

自社ルールに合わせてカスタマイズができる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

パッケージ製品だと難しい細かいカスタマイズも可能なので
長く使えば使うほど自社ルールにマッチした勤怠管理ができる点が良いです。
給与計算のためだけでなく、36協定の管理に必要な集計ルールなども作れるので
いろいろな角度で集計ができます。

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土井 幹也

株式会社ジェス|ビル管理・オフィスサポート|総務・庶務|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

費用対効果は抜群です(^_-)-☆

勤怠管理システムで利用

良いポイント

弊社の特徴として、導入前は本社にて全国に点在する各事業所の労務管理を紙媒体で一括して行ってました。スタッフ数は繁忙期には800名を超える人数を数名のスタッフで管理する事はかなり煩雑な作業となり「見落とし・漏れ」は頻繁にあり、コンプライアンスを完全に順守すると言った点では遅れがありました。
しかし、労務管理システム(BTシステム)を導入した事で一気に解決しました。
最大のメリットとしては、本社にて一元管理が可能になり各事業所での勤怠状況・出勤状況・シフト管理ができる事で過重労働や休日出勤など事前に把握し対応を指示する事が可能になりました。つまり、コンプライアンス違反を未然に防ぐ事が可能になりました。各アラート機能を設定する事で、数名のスタッフで充分800名のスタッフを管理する事ができ費用対効果は導入前と導入後では比較にならない位に抜群の成果があがっています。

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非公開ユーザー

旅館・ホテル|総務・庶務|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

良いシステムだと思います。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

就業規則の変更や制度に合わせてカスタマイズでき、様々な場面に対応できる。他社の勤怠システムをそれほど多く使用したことはありませんが、システムとしては使いやすいと思います。また困っていることがあれば、担当の方から提案等もあり柔軟に対応してくれる面も良いです。

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非公開ユーザー

株式会社ソフトハート研究所|その他サービス|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

給与計算ソフトへのデータ反映がスムーズにできます

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・自社給与計算ソフトに合わせたCSV出力依頼が可能
半日有休、早番手当や遅番手当など、必要な集計が出てきた時点で相談ができ、
対応して頂けて助かりました。

・打刻機器の不具合の際の対応が親切
 打刻機器の不具合が出た際の対応が速く、的確な上に親切です。

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非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

リアルタイムで確認が可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・打刻場所を選ばない所

 通信環境が整えばどこでも打刻ができて良かったです。
 運用の都合で打刻場所を変更することもできました。

・打刻情報がリアルタイムで反映される所

 各店舗の管理者が打刻後いつでも勤務時間の確認や修正が行うことができ、
 業務の予定が立てやすくなりました。
 以前のシステムでは本部~店舗で紙でのやり取りでしたので、
 時間、コストなどかなり削減ができたと思います。

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