キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全126件

改善してほしいポイント

コストが高い。
シンプルなのに操作が入力方法が複雑。
エラーが出ても解決方法がわからないため社員からの問い合わせが多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員全員の勤怠管理ができるようになった。
時間外時間を管理することで社員の状況をタイムリーに管理することができる。

改善してほしいポイント

弊社ではビル管理という仕事上、お客様の施設内、バックヤードが弊社従業員の控室となることが多く、通信状況によりipadの打刻がスムーズに導入できない事業所がありました。
通信状況が悪いとipadに保存されたデーターをサーバーに送るために定期的に通信状況の良いところへipadをもっていかなければなりません。
システムに疎い私ですが、どのような通信状況の事業所でもipad打刻が通常通り行えるようになれば導入ももう少しスムーズに行えると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで手書きやエクセルで作成した出勤簿の提出により給与計算を行っていたため、各事業所では個々が出勤状況を記録する手間や事業所責任者がその状況をエクセルに取りまとめる手間が減り、またそこで生じるミスもなくなりました。
一方、給与計算を行う人事総務部でも出勤簿を1枚ずつ確認していたものがシステムで勤怠データを確認することが可能になり、またその確認方法もサポートスタッフに相談することによってシステムをカスタマイズしていただけたので確認工数が30％削減することができました。
又毎月約600枚ものコピー用紙が削減できることもペーパーレスを進めていくうえで、弊社にとっては魅力の一つとなっています。

検討者へお勧めするポイント

とにかくサポート体制がよいため、こちらの要望を実現してくれただけでなく、導入への不安も払拭してくれました。
また6か月点検という制度があるため、導入後6か月間使用した結果、様々な事象が発生した場合でもシステム改修できる余地があるという点でも安心して導入できました。

改善してほしいポイント

特に現在のところ、改善してほしいポイントは思い浮かびません。
これからも心強いサポートお願いいたします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

月末に結果を確認する勤怠状況では人的ミスもあり時間を要していましたが、システム導入後は全事業所のシフト登録により事前に勤務状況の確認が可能なりました。また打刻システム導入事業所では日々の勤務状況や勤務変更などが本社でもタイムリーに確認が取れ、事業所で勤怠業務が完結できるなど様々な面で確認作業が軽減され業務の効率化が図れました。

検討者へお勧めするポイント

「こんなこと聞いたら・・・」と思う些細なことでも相談すれば自社に沿った提案や解決方法をいただけます。
「出来ません。」「無理です。」という回答がほぼなかったと記憶しています。何事も話すことができます。

改善してほしいポイント

iPadの打刻端末を選択しました。機能面は必要十分で満足していますが、勤務者が数名の職場に導入するとなるとコストパフォーマンスが悪いと感じています。例えばQRコードの読み取りと画像記録だけが可能な打刻端末など、選択肢が増えるとありがたいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

客観的な記録にもとづく勤務状況の把握、勤怠管理の効率化などの効果は言うまでもないところですが、今回の導入をきっかけとして、労務管理に関する正しい知識が事業部門に広がりつつあると感じています。古い慣習から抜け出して正しく労務管理を行うには、何をどう変えれば良いのか、といった議論ができるようになってきたと感じます。

改善してほしいポイント

6時間以下の勤務の場合、休憩時間が1時間自動的に計上されてしまうので、毎回休憩時間を0分に処理をしています。6時間以下の勤務は休憩を入れないようにしていただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

書面でやりとりをすることがなくなり、デジタルで処理出来るのが大変ありがたいです。離れた事業所に出向く機会も減りました。

検討者へお勧めするポイント

スタッフの勤務状況が一括で管理できます。書面でのやりとりがなくなるのでスムーズに処理できます。

改善してほしいポイント

現在、ipad打刻を利用していますがそれ以外で弊社で利用できる打刻方法をご提案いただけますと嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

法令順守を確実にするため、給与支給ミスや人的ミスが発生しないようシステムに制御を加えていただきました。これにより人的ミスも削減され勤怠確認の負担が軽減されました。また、従来の紙ベースの出勤簿管理からキンタイミライ（クラウド）での勤怠管理へ移行することで従業員が有給休暇等を含む勤怠情報をリアルタイムで確認でき、利便性が大幅に向上しました。

検討者へお勧めするポイント

顧客に寄り添った丁寧なヒアリングを通じて要望を的確に把握し実現へとサポートしていただける点です。

改善してほしいポイント

ipad導入（購入）から設定までサポートしてもらえるとIT管理者としては大変助かる。今後の期待を込めて！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドでセキュリティ対策が充実しており、サーバー管理が不要なところがIT管理者にとっては大きなメリット！

改善してほしいポイント

社員の入力画面や承認画面での操作方法が少し分かりにくく、入力内容が保存できていなかったということがあるので、保存前に画面を移動しようとしたときに「保存されていません」等のメッセージが出ると分かりやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有給休暇の管理については、個々の付与日や日数に応じてリスト化できるので管理がしやすく、助かっています。細かい制度管理についても、的確なアドバイスをいただき、課題解決できています。

検討者へお勧めするポイント

様々な雇用形態があり、勤怠管理が複雑な場合でも一元管理できるように設定可能です。細かい修正もスピーディーに対応してくださいます。

改善してほしいポイント

弊社の都合ではありますが、ウェブアプリの強化をしていただけるとありがたいです。ウェブアプリ版では、事業所変更は後日修正しかできないので、打刻時に事業所選択ができる機能があると弊社のような業態の企業にとってはメリットがかなり大きいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他の勤怠アプリでは、時間管理だけであれば事足りますが、回数で支給するような手当や兼務の管理は不十分でした。それらの対応が可能となり、兼務職員においては、事業所ごとの勤務時間の算出や労働比率を出すことが可能となりました。

検討者へお勧めするポイント

様々な勤怠形態がある場合や各種手当を設定している場合は、こまめにカスタムしていただけるのでお勧めです。一方でコストは安くはないので、シンプルな勤怠管理の企業には向かないのかなと思います。