キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全126件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

柔軟なカスタマイズ

個別の就業規則や複数勤務形態に合わせた要件定義や導入後の改修対応が可能で、運用に適合させられると評価されています。

直感的な打刻と可視化

QRコード・iPad・顔写真記録など複数打刻手段とリアルタイム反映により打刻や有給・残業の可視化が容易です。

導入・運用サポート

専任担当による導入支援や定期的なフォロー、迅速な対応で移行が円滑になり運用定着が進むと報告されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務効率の向上

紙やExcel運用からのクラウド化で届出や集計作業が削減され、月次工数や確認作業の負担が大幅に軽減されました。

多拠点・多勤務体系の一元管理

兼務や24時間店舗など多様な勤務形態を一元管理でき、事業所間集計や手当算出がスムーズになったと報告されています。

法令順守と計算精度

割増や手当、変形・フレックス等の複雑計算をシステム化することで集計ミス低減と給与計算の信頼性向上に寄与しています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑運用の企業向け

手当や勤務体系が多岐にわたる企業で、個別カスタマイズにより自社ルールに合わせたい場合に特に適しています。

店舗・複数拠点運用に最適

複数店舗や外回りが多い現場で、QR/iPad打刻を活用し打刻混雑やコスト対策を重視する運用に向いています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

旅館・ホテル|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入後のサポートも万全です

勤怠管理システムで利用

良いポイント

システム導入後のサポートが手厚いと感じています。導入から約4年が経過しますが、法改正・就業規則変更等により都度改修を行っていただきました。システム上変更が難しい場合も代替案を提示していただき、納得して作業を進めることができています。今後も社内外の情勢により変更が生じることがあるかと思いますが、選任の担当者が相談に乗ってくれる現在のサポート体制があれば安心です。

改善してほしいポイント

日次承認画面のコメント欄を活用している為、その内容も就業実績データ(打刻ペア単位)にてCSV出力できるようになるとより便利です。
例えば遅刻、早退などの確認が必要な勤怠について、コメント欄に理由等を記入してくれる管理者がいるため、纏めて出力できると確認作業の負担軽減につながります。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

就業実績速報が休暇取得および時間外労働の管理に役立っています。時間管理者に認識してほしい情報がリアルタイム、かつ一纏めで確認できるようになっており、「事前抑制」に効果的です。この機能のおかげで、時間管理者と人事が時間外労働の問題点を共有できるようになり、今はその改善に向けて動き始めたところです。

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非公開ユーザー

旅館・ホテル|経営・経営企画職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

自社ルールに合わせて柔軟にカスタマイズしてくださいました

勤怠管理システムで利用

良いポイント

業種毎の煩雑さなども、システムを構築するだけでなく、社内の業務フローを変えることで解決できることもあり、提案もしていただけるので、長く使用できる点が良いです。入れ替えを考えなくて良いのは助かります。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

自社ルールに合わせてカスタマイズができる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

パッケージ製品だと難しい細かいカスタマイズも可能なので
長く使えば使うほど自社ルールにマッチした勤怠管理ができる点が良いです。
給与計算のためだけでなく、36協定の管理に必要な集計ルールなども作れるので
いろいろな角度で集計ができます。

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土井 幹也

株式会社ジェス|ビル管理・オフィスサポート|総務・庶務|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

費用対効果は抜群です(^_-)-☆

勤怠管理システムで利用

良いポイント

弊社の特徴として、導入前は本社にて全国に点在する各事業所の労務管理を紙媒体で一括して行ってました。スタッフ数は繁忙期には800名を超える人数を数名のスタッフで管理する事はかなり煩雑な作業となり「見落とし・漏れ」は頻繁にあり、コンプライアンスを完全に順守すると言った点では遅れがありました。
しかし、労務管理システム(BTシステム)を導入した事で一気に解決しました。
最大のメリットとしては、本社にて一元管理が可能になり各事業所での勤怠状況・出勤状況・シフト管理ができる事で過重労働や休日出勤など事前に把握し対応を指示する事が可能になりました。つまり、コンプライアンス違反を未然に防ぐ事が可能になりました。各アラート機能を設定する事で、数名のスタッフで充分800名のスタッフを管理する事ができ費用対効果は導入前と導入後では比較にならない位に抜群の成果があがっています。

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非公開ユーザー

旅館・ホテル|総務・庶務|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

良いシステムだと思います。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

就業規則の変更や制度に合わせてカスタマイズでき、様々な場面に対応できる。他社の勤怠システムをそれほど多く使用したことはありませんが、システムとしては使いやすいと思います。また困っていることがあれば、担当の方から提案等もあり柔軟に対応してくれる面も良いです。

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非公開ユーザー

株式会社ソフトハート研究所|その他サービス|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

給与計算ソフトへのデータ反映がスムーズにできます

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・自社給与計算ソフトに合わせたCSV出力依頼が可能
半日有休、早番手当や遅番手当など、必要な集計が出てきた時点で相談ができ、
対応して頂けて助かりました。

・打刻機器の不具合の際の対応が親切
 打刻機器の不具合が出た際の対応が速く、的確な上に親切です。

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非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

リアルタイムで確認が可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・打刻場所を選ばない所

 通信環境が整えばどこでも打刻ができて良かったです。
 運用の都合で打刻場所を変更することもできました。

・打刻情報がリアルタイムで反映される所

 各店舗の管理者が打刻後いつでも勤務時間の確認や修正が行うことができ、
 業務の予定が立てやすくなりました。
 以前のシステムでは本部~店舗で紙でのやり取りでしたので、
 時間、コストなどかなり削減ができたと思います。

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非公開ユーザー

旅館・ホテル|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

柔軟な対応力

勤怠管理システムで利用

良いポイント

ホテル業では、様々な労働条件の方が勤務しています。バイバイタイムカードでは、それぞれの条件に合わせた勤怠管理を実現できるよう設計してくれました。特に、配膳人の勤怠管理ができることが、当社でバイバイタイムカード導入の決め手になりました。
導入・仕様変更にあたっても、「それならこうした方がよいのでは?」と提案していただけるのも助かっています。導入している企業が多いので、その経験値が生かされていると思います。「言われたとおりに受け身で作成する」のではなく、「ソリューションを提供する」というスタンスで接していただけるので、甘えさせてもらっています。システムだけでなく、勤怠管理に必要な法的知識もしっかりしていて、勉強させてもらっています。
また、画面も見やすく、マニュアルに頼らなくても直感的に操作方法が分かる感じです。

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非公開ユーザー

印刷|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

様々な方向から勤怠管理ができる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

従業員の勤怠がCSV・PDFで出力可能な点です。
エクセルなどを使って残業時間や有給日数など表やグラフを作成する際はCSVを使い、
資料として提出する際は視覚で確認しやすいPDFで出力することができる点が良いと感じます。

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非公開ユーザー

印刷|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

柔軟に対応

勤怠管理システムで利用

良いポイント

製造業である当社の多様なシフトや、規則に柔軟に対応できる点。
東西、部門、課によって様々なシフト管理ができます。会社によって特殊な勤務体系にも対応できる作りになっています。
勤怠データも簡単に出力できるので大変便利です。

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