キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全114件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2025年12 月4 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

柔軟なカスタマイズと複雑勤怠対応

変形労働や日跨ぎ、手当計算など会社固有の要件を設計・改修でき、多様な勤務形態にも対応可能です。

給与計算と業務効率化

平日・休日・深夜や日跨ぎの集計やCSV連携で手作業を削減し、給与計算や事務工数を効率化します。

導入・サポート体制の充実

担当者による丁寧なヒアリングや導入後の保守対応が評価され、仕様変更や運用相談に迅速に対応できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

複雑勤怠の集計と管理

変形労働や日跨ぎ、兼務や事業所別集計など多様な勤務形態を自動集計し、手計算や個別処理を削減します。

ペーパーレス化と工数削減

紙の届出や手作業による集計をデジタル化し、月次確認や書類処理の工数および保管コストを削減します。

労務管理の可視化

残業や有休残数、36協定超過などをリアルタイムに可視化し、アラートで早期対応や法令順守を支援します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な勤怠ルールを持つ企業

変形労働制や多種の手当、日跨ぎや兼務など複雑な就業ルールをカスタマイズで実現したい企業に向いています。

導入支援やサポート重視の企業

導入時の要件調整や運用相談に伴走するサポートを重視し、初期投資を許容できる企業に適しています。

多拠点・店舗運営企業

複数店舗や事業所での同時アクセスやQR打刻など現場での打刻運用が多い事業で、本部による一元管理に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)のユーザーレビュー・評価一覧

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    • 製造・機械

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    • 電気・ガス・水道

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    • 鉱業

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旅行・レジャー|社内情報システム(その他)|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

ニーズや環境に合わせてもらえる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

弊社で利用しているのはipadで打刻が出来るタイプの勤怠管理を利用しています。弊社では、各ユーザごとに割り振られたQRコードを社員証カードへ印字し、そのQRコードをipadでかざすだけで出退勤の打刻が出来る方法を利用しています。各ユーザの端末から打刻情報の閲覧や休暇申請等が出来るため、紙ベースでの業務はなくなりました。管理者側では、スタッフの情報管理や申請承認・勤務状況や有給休暇情報がリアルタイムにWEB画面で確認できるため業務効率が上がりました。
カスタマイズに関しても柔軟で、運用方法が変更になった場合でもニーズに答えようと親身になって対応してくださいます。
いちばんのポイントとしては、導入後のサポートがとても親切丁寧で安心できるところです。従業員の皆さんと接すると分かるのですが、とても素敵な会社環境でお仕事されているのだとつくづく感心してしまいます。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

社内での勤怠以外の申請物(紙ベースで行っているもの)
・スタッフの最寄駅・通勤経路の登録管理
・通勤定期代/交通費の申請と承認

海外出張などの勤務打刻対応

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

上記でも記載しましたが、
スタッフの情報管理や申請承認・勤務状況や有給休暇情報がリアルタイムにWEB画面で確認できるため業務効率が上がりました。
スタッフ情報画面では時給額を登録できるので勤務時間情報さえ登録してあれば人件費データも即時に確認が可能です。
また、各スタッフが自分の勤怠状況(残業状況など)・有給休暇情報・休暇申請状況などを即時に確認できるので、以前に比べてスタッフ一人ひとりが自分の勤怠の内容についてよく把握出来ていると感じます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

社内運用ルールが多岐にわたる場合、カスタマイズは柔軟にしてはもらえますが、やはりシンプルに利用するのがいちばんシステムの良さが出るのではないかと感じています。
自社に向いているかいないかを良く判断し、職場環境を考慮した上での導入をお勧めします。

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非公開ユーザー

倉庫|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

バイバイタイムカードはカスタムが肝

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

弊社の勤務形態だとパッケージの勤怠管理システムだと対応が難しく、勤怠の処理に難儀していたが弊社の仕様にカスタムすることができたため処理は大幅に楽になった。

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非公開ユーザー

倉庫|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

カスタマイズ可能

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

弊社の勤怠はかなり複雑な仕組みで運用しておりますが、弊社に合わせた大幅なカスタマイズに対応して頂けている点がとても助かっております。
システム改修で相談する際や不明点について問い合わせする際にとても丁寧にご対応頂けるので、安心して利用し続けられております。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

QRカードを用いた勤怠システム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

打刻時に写真が記録される
iPadで運用できる
会社の制度に合ったシステム改修について相談に応じて頂いている

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非公開ユーザー

組合・団体・協会|その他一般職|不明|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

規則変更等に応じてカスタマイズできる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

複雑な勤務形態にも対応でき、業務形態の変化や規則変更に応じてカスタマイズできるので、その時々の業務ニーズに応じてカスタマイズしながら長期にわたって使用できます。複数拠点での打刻を管理できるので便利です。また、クラウドなので、管理業務もなく安心して使えます。

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非公開ユーザー

旅館・ホテル|社内情報システム(企画・計画・調達)|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ASPとは思えない柔軟な対応

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

会社独自に決めている制度により、カスタマイズが必要な場面が多々ありますが、優秀で親切なスタッフの方の理解と提案で上手く対応できています。
ユーザーインターフェースも見やすく、分かりやすいと実務担当者から好評です。

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非公開ユーザー

食料品・酒屋|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理しやすい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・直観的に操作しやすい
・拠点ごとの確認がしやすい
・マスタ登録などやりやすい
・企業によって必要な確認項目もすぐ実装してくださる
・データダウンロードが早い

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非公開ユーザー

株式会社キャメル珈琲|食料品・酒屋|法務・知財・渉外|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすくわかりやすい仕様

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

QRコードのみで勤怠が管理できるのでとても便利です。
また、都度希望を取り入れてバージョンアップに対応できるので
現在のような1分単位の管理ができることで
従業員の満足度も上がりました。(以前は15分単位、5分単位)
以前はタイムカードだったため、一か月の集計を各自計算しなければならず、従業員の負担にもなっていました。自動集計されるため負担が軽減されました。交通費も同様です。

また管理の面からは出勤簿で現在の出勤情報が把握出るのもとてもいい面です。
管理側が検索できる出勤簿で欠勤状況の把握がしやすく、
退職、休職の把握管理もしやすいです。
有給取得についても、各自QRで申請するため口頭やメモなどの申請とは違い人的ミスが減り、皆が理解し、使いやすくなりました。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

見やすい勤怠管理システム【バイバイ タイムカード】

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

出退勤の勤怠登録のほか、有休等申請にも詳細を入力できるコメント欄があり情報共有・申請がしやすいです。勤怠の誤登録や労働時間超過を知らせるアラート機能があり、勤怠管理をする上で見やすくわかりやすい。勤怠データをエクセルとしてDLできるので内容確認もスムーズに進められます。

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非公開ユーザー

食料品・酒屋|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入後も長くサポートして下さります!

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

こちらの製品を導入することにより、今まで紙ベースで行っていたタイムカード打刻管理がペーパーレスになるだけではなく、例えば法改正により有休取得が義務化された際は、付与から半年経過しても取得日数が目標日数に達していない対象者にアラートをつける機能などを後から追加することにもご対応頂けます。小売業という事業柄、年少者(高校生など)を雇用することもあるのですが、守らなければならない法を冒しているときなどへのアラート警告をつけることにも対応して頂いたり…。後からつけたい機能にも臨機応変にご対応頂けます。

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