キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全126件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

様々な機能があるが、活用しきれていないものもあるかもしれない。各拠点ごとに、各種機能の使用状況が分かるとよい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

時間外勤務や出張、旅費等の入力漏れを防ぎやすく、給与支給の正確性につながっている。また、事業運営に合わせたカスタマイズにより、予算管理業務の効率化にも貢献している。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

社内での勤怠以外の申請物（紙ベースで行っているもの）
・スタッフの最寄駅・通勤経路の登録管理
・通勤定期代／交通費の申請と承認

海外出張などの勤務打刻対応

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

上記でも記載しましたが、
スタッフの情報管理や申請承認・勤務状況や有給休暇情報がリアルタイムにWEB画面で確認できるため業務効率が上がりました。
スタッフ情報画面では時給額を登録できるので勤務時間情報さえ登録してあれば人件費データも即時に確認が可能です。
また、各スタッフが自分の勤怠状況（残業状況など）・有給休暇情報・休暇申請状況などを即時に確認できるので、以前に比べてスタッフ一人ひとりが自分の勤怠の内容についてよく把握出来ていると感じます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

社内運用ルールが多岐にわたる場合、カスタマイズは柔軟にしてはもらえますが、やはりシンプルに利用するのがいちばんシステムの良さが出るのではないかと感じています。
自社に向いているかいないかを良く判断し、職場環境を考慮した上での導入をお勧めします。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

出勤簿の出力に関して直近3ヶ月の出勤簿が範囲指定できなかったり、直近3ヶ月より前に遡るには別のメニューから出力しなくてはいけなかったりと利用の手間をなるべく省く方向で改良して欲しい。また直感的な利用が難しいので初めて触る方には説明が必須となる点。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社パートの個別の勤務体系に適応できており、勤怠を締めてからの給与計算処理の煩雑さが大幅に改善された。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

数多くのカスタマイズをしているが故ですが、多少画面の見づらいページがあります。従業員が使用する際に分かりづらい時があるようなので、使用頻度が高いものを上位に表示するなど工夫するともう少し分かりやすくなるかもしれません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・手動で振替を行っていた応援の人件費を自動計算し、自社の基幹システムに取り込みすることができるようになりました。
・手動で計算していた弊社独自で設けている割増金額が自動計算できるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

可能かどうか分かりませんが、通勤交通費の計算システムと連動させたい。
最寄り駅等を登録すると安価な交通費が計上され、勤怠上の交通費に登録できる仕組みができることを期待する

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

有給休暇取得義務化などの法令対応、コロナウイルス感染症防止のための休業に関する休業時間改修など、勤怠の仕組みは常に世の中の動きに合わせたアップデートが必要であるが柔軟に相談に応じて頂いている

改善してほしいポイントは何でしょうか？

導入時に検討していなかった、細かな（例：出張、休暇）の承認・決裁システムについて、必要性が出てきました。長期にわたり使用している場合は、新しい提案や、使いこなせていない機能の活用・変更等のアドバイスをいただけるとありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

出勤簿による勤怠管理を廃止できたこと。また、勤怠処理の手入力によるミスの削減とデータ管理による保管文書などの管理が軽減されました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠管理の実態に応じてカスタマイズできるところ。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特段ありません。
勤務指定データのアップロード形式が、簡易になればなお良いです。
または、勤務指定を作成するアプリの開発や既存のアプリとのインターフェースがあれば良いと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員の就業時間管理の即時把握、手作業であった就業時間の管理、給与計算のための超過勤務時間等の算出がシステムで効率化できました。
また、休暇管理も勤務管理と連動して処理されることから、連携する業務の負荷が軽減されました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

利用しているユーザー企業の多さ、業種の多さから、いろいろな服務規程に対応できる柔軟さがあると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

締め月をまたいで確認をする際にはすぐ次の月を見ることができない（戻るボタンを数回押すことになる）ので、前月翌月がアクセスしやすいと嬉しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

有休休暇を取得しなければいけない数や、残業時間のアラートなど上長だけでなく自分でも意識できるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

本社や固定の場所で勤務する従業員は打刻場所があるので
簡単ですが、複数の店や外で直接退勤する営業職的な従業員には
自分のスマートフォンによりインターネット上で
勤怠申請ができると、便利だと思います。
QRコードの紛失が忘れがあるのでその場合にも打刻申請の
代わりの方法があればいいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

現在の勤怠状況が一か所でわかることで、
その店舗に出勤している従業員の把握ができる。
問い合わせや出勤状況確認に役立っています。
利用者としても、打刻忘れや間違えをすぐに訂正できることが
今までになく便利で分かりやすい点です。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

管理側にとっては、すべての従業員の過去から現在の出勤簿がすぐにデータで出せることはとても便利。
各自の打刻による申請のため、間違えが減り、不正のようなこともわかりやすくなって管理しやすい。
時間、交通費の計算も自動のため、計算ミスなどがない。
アラート機能があるので間違えがわかりやすく管理者の確認作業が減る。
休暇管理が出来る。