キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全114件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年2 月28 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

柔軟なカスタマイズ性

会社固有の手当や変形労働、兼務などに合わせて設計・改修が可能で、導入後も制度変更に応じて調整できます。

操作性と可視化による効率化

直感的な画面や多様な打刻方式、リアルタイム集計や年休・残業の可視化により紙や手作業を大幅に削減できます。

手厚い導入・保守サポート

専任担当による丁寧なヒアリングと導入支援、運用中の迅速な対応が評価され、安心して運用開始・継続できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

ペーパーレスと工数削減

紙の届出や手計算をデジタル化し、月間数百〜千枚単位の用紙削減と月初の集計工数を大幅に削減できます。

複雑勤務の一元管理

複数事業所や多様なシフト、兼務や事業所別集計を統合的に管理し、運用負荷と管理工数を軽減できます。

給与連携と法令順守支援

CSV連携や時間外アラート、年休付与計算などにより給与計算の精度を高め、法令順守を支援します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な勤怠ルールを持つ企業向け

手当や変形労働、兼務など個別ルールが多い企業に有効で、要件定義からカスタマイズまで対応可能な点が導入メリットです。

多拠点・店舗運営企業へ

複数拠点や店舗での打刻管理、QRやiPad、外勤打刻が必要な小売・飲食・宿泊・介護業などに適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

旅館・ホテル|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

業務軽減に大きく貢献

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

残業時間管理が月中でタイムリーに把握でき、残業のコントロール等に大きく役立ちます。
また、予実人件費の管理ができ、適正な人員配置の組み立てに役立ちました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

一部データが画面でしか見れないものがあったりするので、全項目をダウンロードできるようになると嬉しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

経理業務の削減が一番大きなメリットとなりました。業務効率が上がり、残業時間の削減につながっております。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

導入に際し、社内事情・ルール等をしっかりと踏まえたうえで適正なシステム導入の手助けをしていただきました。

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非公開ユーザー

食堂・レストラン|社内情報システム(その他)|300-1000人未満|IT管理者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

導入の手軽さと柔軟性

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

打刻のレスポンスも早く、10年以上安定して使用できており、細かな制度変更まで行える。
また、対応スピードが大変早い。
様々な要望に対して複数の方法をの提案があり、よりベストな選択をすることができる。
特別な機器も必要なく、初期費用・ランニングコストも抑えられ満足できている。
分かりやすく年齢層を選ばないインターフェイスは使いやすい。

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非公開ユーザー

倉庫|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

様々な勤務体系に対応できる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

弊社のパート従業員の特徴となっている様々な勤務形態(勤務日数・勤務時間・休憩時間等)に対応できる勤怠システムはなかなかありませんでした。
様々なカスタマイズに対応していただき、とても助かっています。
また弊社独自の基幹システムとの連携もできるということで、とても便利なシステムです。

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非公開ユーザー

旅館・ホテル|社内情報システム(企画・計画・調達)|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理にかかる時間を大幅に削減

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

QRコード利用のipad勤怠打刻方法を採用しており、従業員向けのQRコード発行が迅速、容易である。
その会社の勤怠管理に対する細かな要望にも対応してくれる。
システムは非常に安定的に稼動している。

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