キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全119件

改善してほしいポイント

現状では特に改善の要望はございませんが、今以上に見やすいレイアウトなどができるようでしたら良いかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使用していたExcelによる勤怠データでは、集計ミスや一部の計算式の誤りなど、不具合が発生することがありました。
しかし、キンタイミライ導入後はそのような不具合は一切なく、最も重要な業務である給与計算においても安心してお任せできております。

検討者へお勧めするポイント

弊社の勤怠管理システムを作成していただけたので、どの業種・業態の複雑な勤怠管理もできると思います。

改善してほしいポイント

コロナ禍のように短時間・休業となった際の不就業時間が自動的に
算出できるともっと良いと思う。
それにより、手計算の手間が省けるかと思われる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社当初から本システムであったため他のシステムを知らないが、他の所では
未だに手書きのタイムカードだったり、そのタイムカードで残業を15分単位で残業を
計算している会社の話を聞くと人件費やその分の労力がかなり削減出来ていると思う。

検討者へお勧めするポイント

様々な法改正が行われる中、会社の要望を迅速に対応して頂け、
少々難題であっても対応して頂いてもらえます。

改善してほしいポイント

従業員の氏名で「髙」などの旧字体がある場合に、旧字体での登録ができないことがあるので、氏名でよく使われる字だけでも登録ができるようになると他の社内システムとも登録名が合わせられるので良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入後も、制度変更への対応や、表示する勤怠データの変更、アラートの追加等こまごまとしたところを相談させていただき、都度より使いやすい形へアップデートしていけるのが助かっています。
例えば、36協定の時間外の上限と、今何時間時間外勤務を行っているのかを分かりやすく表示させたり、フレックス社員の暫定の時間外を表示させたり等の対応を相談させていただき、管理者及び従業員本人にとってより分かりやすく勤怠データを見てもらえるように対応いただいています。

改善してほしいポイント

コストが高い。
シンプルなのに操作が入力方法が複雑。
エラーが出ても解決方法がわからないため社員からの問い合わせが多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員全員の勤怠管理ができるようになった。
時間外時間を管理することで社員の状況をタイムリーに管理することができる。

改善してほしいポイント

弊社ではビル管理という仕事上、お客様の施設内、バックヤードが弊社従業員の控室となることが多く、通信状況によりipadの打刻がスムーズに導入できない事業所がありました。
通信状況が悪いとipadに保存されたデーターをサーバーに送るために定期的に通信状況の良いところへipadをもっていかなければなりません。
システムに疎い私ですが、どのような通信状況の事業所でもipad打刻が通常通り行えるようになれば導入ももう少しスムーズに行えると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで手書きやエクセルで作成した出勤簿の提出により給与計算を行っていたため、各事業所では個々が出勤状況を記録する手間や事業所責任者がその状況をエクセルに取りまとめる手間が減り、またそこで生じるミスもなくなりました。
一方、給与計算を行う人事総務部でも出勤簿を1枚ずつ確認していたものがシステムで勤怠データを確認することが可能になり、またその確認方法もサポートスタッフに相談することによってシステムをカスタマイズしていただけたので確認工数が30％削減することができました。
又毎月約600枚ものコピー用紙が削減できることもペーパーレスを進めていくうえで、弊社にとっては魅力の一つとなっています。

検討者へお勧めするポイント

とにかくサポート体制がよいため、こちらの要望を実現してくれただけでなく、導入への不安も払拭してくれました。
また6か月点検という制度があるため、導入後6か月間使用した結果、様々な事象が発生した場合でもシステム改修できる余地があるという点でも安心して導入できました。

改善してほしいポイント

特に現在のところ、改善してほしいポイントは思い浮かびません。
これからも心強いサポートお願いいたします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

月末に結果を確認する勤怠状況では人的ミスもあり時間を要していましたが、システム導入後は全事業所のシフト登録により事前に勤務状況の確認が可能なりました。また打刻システム導入事業所では日々の勤務状況や勤務変更などが本社でもタイムリーに確認が取れ、事業所で勤怠業務が完結できるなど様々な面で確認作業が軽減され業務の効率化が図れました。

検討者へお勧めするポイント

「こんなこと聞いたら・・・」と思う些細なことでも相談すれば自社に沿った提案や解決方法をいただけます。
「出来ません。」「無理です。」という回答がほぼなかったと記憶しています。何事も話すことができます。

改善してほしいポイント

iPadの打刻端末を選択しました。機能面は必要十分で満足していますが、勤務者が数名の職場に導入するとなるとコストパフォーマンスが悪いと感じています。例えばQRコードの読み取りと画像記録だけが可能な打刻端末など、選択肢が増えるとありがたいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

客観的な記録にもとづく勤務状況の把握、勤怠管理の効率化などの効果は言うまでもないところですが、今回の導入をきっかけとして、労務管理に関する正しい知識が事業部門に広がりつつあると感じています。古い慣習から抜け出して正しく労務管理を行うには、何をどう変えれば良いのか、といった議論ができるようになってきたと感じます。

改善してほしいポイント

6時間以下の勤務の場合、休憩時間が1時間自動的に計上されてしまうので、毎回休憩時間を0分に処理をしています。6時間以下の勤務は休憩を入れないようにしていただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

書面でやりとりをすることがなくなり、デジタルで処理出来るのが大変ありがたいです。離れた事業所に出向く機会も減りました。

検討者へお勧めするポイント

スタッフの勤務状況が一括で管理できます。書面でのやりとりがなくなるのでスムーズに処理できます。

改善してほしいポイント

現在、ipad打刻を利用していますがそれ以外で弊社で利用できる打刻方法をご提案いただけますと嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

法令順守を確実にするため、給与支給ミスや人的ミスが発生しないようシステムに制御を加えていただきました。これにより人的ミスも削減され勤怠確認の負担が軽減されました。また、従来の紙ベースの出勤簿管理からキンタイミライ（クラウド）での勤怠管理へ移行することで従業員が有給休暇等を含む勤怠情報をリアルタイムで確認でき、利便性が大幅に向上しました。

検討者へお勧めするポイント

顧客に寄り添った丁寧なヒアリングを通じて要望を的確に把握し実現へとサポートしていただける点です。