キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

今後期待すること
・現在は、アプリがiOSのみの対応で、利用機種としてApple製品を選ばざるをえません。　iOSだけではなく、AndroidOSにもアプリの対応が広がると、機種選定の幅が広がって良いかもしれません、期待しています

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・そもそも紙のタイムカードで管理していた勤怠が、システムで管理できるようになった
・給与システムにも、csvでワンタッチで連携できるようになった
・効果としては、従来かかっていた工数・時間の大幅な短縮
・現場直行直帰がほとんどの部署にとっては、そもそも紙のタイムカードでも管理できていなかったが、iPadで外からでも打刻できるサービス(GPSタイムレコーダー)を立ち上げて頂き、外回りの部署でも適切な労務管理ができるようになった

検討者へお勧めするポイント

個別の会社毎に要件定義頂き、それぞれの会社で使いやすいように設計して頂けます。
その分、初期の費用はかかりますが、自社の形にあわせたシステムになると思います。
システムに業務を合わせる、という世の潮流には合わないかもしれませんが、一般的に出回っている勤怠システムでは、自社の働き方に合わない、という会社にはとても良いと思います。

改善してほしいポイント

iPadの打刻端末を選択しました。機能面は必要十分で満足していますが、勤務者が数名の職場に導入するとなるとコストパフォーマンスが悪いと感じています。例えばQRコードの読み取りと画像記録だけが可能な打刻端末など、選択肢が増えるとありがたいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

客観的な記録にもとづく勤務状況の把握、勤怠管理の効率化などの効果は言うまでもないところですが、今回の導入をきっかけとして、労務管理に関する正しい知識が事業部門に広がりつつあると感じています。古い慣習から抜け出して正しく労務管理を行うには、何をどう変えれば良いのか、といった議論ができるようになってきたと感じます。

改善してほしいポイント

現状利用していてユーザーからも使いづらいなどの意見もなく、特に改善して欲しいと思われる点はありません

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社の場合、拠点数が多いことが課題としてあったが、導入に必要なものが最小限で済む点、拠点の中でも複数に必要な場合でも
運用費が最小になるような提案をいただけたので、コストメリットにも貢献された