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農林水産｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
従業員の歩きとレシートを資産に！次世代の福利厚生サービス
良いポイント
従業員としての感想です。
カロリパークスは、「健康経営」と「福利厚生」をスマホひとつで完結させるSaaS型プラットフォームです。従来の福利厚生が「特定の施設に行かなければ使えない」という課題を抱えていたのに対し、日常の動作をポイントに変換し、お得に・楽しく・健康にの三拍子が揃ったサービスです。
UIが変更されてから更に使い勝手がよく、毎日のように利用しています！
特徴としては、
・歩数に応じたポイント付与と、日常のレシート（コンビニ、外食、公共料金等）を買い取る仕組み。
→ とにかくレシートをたくさん撮っています！ポイントは現金化できます。
・食事の写真を撮るだけでAIがカロリーを推定し、健診データや睡眠の質も一元管理。
→ Appleのヘルスケアとリンクさせて健康面も同時にチェックできる便利なプラットフォームだと思います。
・社内ランキング機能により、部署を越えたコミュニケーションを促進。
→ 歩数のランキングが更新されるため、負けず嫌いの私はよく歩くようになり、適度な運動になっています。
改善してほしいポイント
・PayPayだけでなく、他の共通ポイント（dポイント、楽天、Vポイントなど）や、Amazonギフト券などへの直接交換の選択肢を増やしてほしい。
・単なる記録だけでなく、「昨日は歩数が少なかったので、今日は〇〇kcal以内に抑えましょう」といった、AIによる具体的な個別アドバイス機能を充実させてほしい。
・管理画面から、期間限定の「チーム対抗歩数バトル」などのイベントをより直感的に、細かくカスタマイズして開催できる機能がほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入からポイント交換までアプリ内で完結するため、人事担当者の事務作業（領収書チェックや精算業務）が不要とのことです。
また、今まで知らなかった福利厚生についてアプリから簡単に見つけることができるため、利用率は大幅に向上したと思います。
検討者へお勧めするポイント
ユーザー側からすると、かなり福利厚生について知る機会や利用する機会が増え、従業員としての満足度も高まると考えています。人材不足が課題となっている今、従業員の満足度向上や健康促進は非常に重要な鍵になると思います。
