改善してほしいポイント
・ポイント交換の選択肢が増えると、利用の楽しみがさらに広がると感じる
・社内ランキングなどの機能がもう少し細かくカスタマイズできると、より活用しやすい
・健康管理機能（食事・睡眠など）にアドバイスなど、今後さらに機能が充実するとうれしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・これまでは「最初だけ」しか使っていなかった福利厚生が、日常生活の中で自然に利用できている
・歩数計測などをきっかけに健康意識が高まり、社内でも話題になることが増えた
・申請手続きが少ないため、福利厚生を利用するハードルが下がった
検討者へお勧めするポイント
・福利厚生の利用率を上げたい企業におすすめ。日常生活の行動と連動しているため、自然と利用されやすい仕組みです。
・オフィスワーカーだけでなく、現場勤務など働き方が多様な企業でも使いやすい福利厚生を探している企業に向いています。
・複雑な申請や管理が少ないため、福利厚生の運用負担を増やさずに導入したい企業にもおすすめです。
