非公開ユーザー
その他サービス|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者
はじめてe-ラーニングシステム導入しました
LMSで利用
良いポイント
・これまで社内で通信教育やオンラインでの科目受講していただいていても、各社員の受講進捗状況を把握することが困難でしたが、CAREERSHIPではそれぞれ社員の受講進捗情報を一元管理できるため非常に便利で社内の担当者が受講確認、催促のメール発信等も不要になり業務効率がよくなりました。
・本e-ラーニングシステムは既存コンテンツだけでなく、オリジナル教材を独自に制作することもできるので、過去にZoom等を使用して行った社内勉強会の動画も編集してCAREERSHIP内の一コンテンツとして活用しており、各社員は何回でも時間
のある時に受講できるので良いと思います。
改善してほしいポイント
・弊社の社内ネットワークの回線の問題もあると思いますが、システムに繋がりにくいことがあり、情報がきちんと更新されない現象が何度かあったので、スムーズにアクセス、更新できるように改善してもらえるとありがたいです。
・既存コンテンツのラインナップの数がまだ少ないように感じるので今後のコンテンツ科目数やカテゴリ充実度アップをお願いしたいです。
・導入当初の部署や社員のマスタ設定作業について、ある程度システムを理解している人であれば、苦労せずにできると思いますが、まったくの素人には少し手間取る作業でした。が営業の方のサポートもあり助かりました。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・やはりコロナ禍で在宅勤務の社員も増えた中、研修をオンラインで行う社内教育体制をスムーズに構築することができてよかった。(在宅でも各社員の学びの進捗管理も容易にすることができた)
何よりe-ラーニングを活用した学びの場を提供できる環境推進ができたことが非常に大きかったです。
・今後は、基本機能も含めて スキル管理機能等も活用して社員の成長促進につなげていきたいです。