コロナ渦の変則シフトで使用

改善してほしいポイントは何でしょうか？

仕方がないことだとは思うが、メール等で調整さんのURLを出社（参加）予定者に送信し、記載してもらうがなかなか書いてもらえないときもありその時は別途メールまたは電話で記載を促す必要がある。しかしだんだんと調整さんが認知されるとこういったことなくなった。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

コロナ渦で出社できる社員の管理に使用してました。
専用アプリが必要ないのでスマホさえあればパートさんの管理も簡単にできました。
一度登録したスケジュールを再度調整するのも簡単なので使い勝手が良いです。