良いポイント
PTA特有の「毎年メンバーが入れ替わる」「厳格な上司部下関係ではない」という事情を深く理解したUI/UXが素晴らしいです。
特に「承認機能」と「ログイン周り」の実装には膝を打ちました。 企業のような決裁ルートではなく、「誰でもいいから2人に誤字を見てほしい」という“ゆるいダブルチェック”が組めるのは、まさにPTAの実情に即しています。また、活動頻度が低いためIDやパスワードを忘れがちですが、LINEからそのまま自分の登録状況や活動履歴を確認できる動線は、ITが苦手な保護者や、普段関与の薄いパパ層の参加ハードルを劇的に下げてくれます。
掲示板へのリアクション機能（アンチ対策済み）や、LINE公式アカウントを活用した都度集金の仕組みなど、痒い所に手が届く機能が満載です。
改善してほしいポイント
誰でも投稿できる掲示板（ゆるい募集やちょっとした周知など）、会員が会員状態（会員・非会員、家族の登録状況など）をわかる仕組みなど、会員によっては活動頻度が少ないからこそ必要とされる機能かつ他の無料サービスにはないかゆいところに手が届く機能を充実させていっていただきたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
年に1度のPTAで実施しているフェスティバルの各種案内の周知に使用しました。開催案内やボランティア募集・当日のチケットの案内など、細かな案内を複数に渡ってPTA会員に案内する必要がありましたが、手軽に必要な会員に案内をすることができました。
検討者へお勧めするポイント
一般的なグループウェアではなく、「PTAの活動実態（プロではない・頻度がまちまち・入れ替わりが激しい）」に合わせて設計されている点が最大の強みです。
1. 「ID・パスワード忘れ」の問い合わせ対応から解放されます
PTA活動は仕事と違い、毎日ログインするわけではありません。「久々に開こうとしたら入れない」というトラブルはつきものです。
2. 上下関係ではない「ゆるやかな承認」機能が実用的です
企業のような「課長→部長」といった堅苦しい承認ルートはPTAには馴染みません。
誰でもいいからWチェック: 「誰でもいいから2人に誤字を見てほしい」といった、PTA特有の**「責任分散」と「互助」**のニーズに応える承認機能があります。
3. 「パパの参加」と「温かい空気」を作れます
義務感だけになりがちなPTA活動に、前向きに関われる仕掛けがあります。
家庭単位での管理: 夫婦で情報を共有しやすいDB設計になっており、これまで関心の薄かった父親層の参加を自然に促せます。
リアクション機能: 掲示板には「既読」だけでなく、コメントやスタンプで反応できる機能があり（アンチ対策済み）、活動へのモチベーション維持に役立ちます。
