非公開ユーザー
会計、税務、法務、労務｜その他専門職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
CSVアップロードだけのシンプルな操作
既存の給与ソフト（弥生、セルズ給与など）から出力したCSVを取り込むだけで配信の準備が完了する。独自の複雑な設定が不要なため、士業事務所側の代行作業が非常に楽になる。
圧倒的なコストパフォーマンス
1名あたりの単価が安く、小規模な顧問先にも提案しやすい。紙代・郵送費の削減分で十分に元が取れるため、顧問先への導入説得力が高い。
従業員の利便性と管理の手軽さ
スマホから過去の明細や源泉徴収票がいつでも閲覧できるため、「過去の明細を再発行してほしい」という顧問先従業員からの問い合わせを大幅に削減できる。
改善してほしいポイント
月次の推移グラフ機能
シンプルさが売りではあるが、従業員マイページで「残業時間の推移」などをグラフ化する機能がオプションとしてあれば、より付加価値を高められる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は給与日前に数百名分の明細を印刷・封入・郵送していたが、その作業が15分程度のデータアップロード作業に変わった。事務所スタッフの残業の削減に直結した。
郵送事故リスクのゼロ化
給与明細という究極の個人情報を郵送する際のリスク（誤配送など）を完全に排除でき、事務所のリスクマネジメントが強化された。
年末調整業務の効率化
源泉徴収票の電子配布により、年末の繁忙期に書類を仕分ける手間がなくなった。
検討者へお勧めするポイント
1. 「機能のシンプルさ」こそが最大の導入メリット
多機能すぎるシステムは、顧問先の担当者が使いこなせず、結局士業事務所に質問が集中します。e-naviは機能が絞り込まれているため、マニュアルなしでも操作でき、事務所側のサポート負担を最小限に抑えられます。
2. あらゆる給与ソフトと親和性が高い
CSVの取り込み設定が柔軟なため、現在事務所でお使いの給与計算ソフトを買い換える必要がありません。「今の運用を変えずに、配信だけ電子化したい」という要望に最適です。
