非公開ユーザー
経営コンサルティング|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
業務効率化と人事評価制度への活用
工数管理ツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・勤怠(freee人事労務)と連携できる
・職位ごとに単価設定ができる
その理由
・工数管理はOutlookの予定表と連携しており、その際、勤怠と整合するよう予定表を作成している。予定表は社内に公開しているため、他メンバーからどのような予定(どこで何をするか)がわかり、コミュニケーションが取りやすくなった。様々なシナジーが生まれている
・時間だけでなく単価を設定できることで、案件ごとの採算管理につなげている
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点
・スマホで簡単に登録できるアプリにしてほしい
・勤怠(freee人事労務):工数管理を登録しないと勤怠が確定しないようにしてほしい
その理由
・勤怠はアプリで対応できるので、その流れで登録できるほうが便利
・工数管理入力を徹底するには給与計算と紐づけすると良いので、勤怠と工数管理をセットで登録できるようにしてほしい
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・案件には安いものと高いものがあるが、安い案件にも過剰な工数で対応していることが多かった
・実際の工数が見える化できたことで、採算への意識改革につながった
課題に貢献した機能・ポイント
・工数計算結果を周知することにより、自分や他メンバーがどのような動きをしているかが定量的に見えるようになったこと
・案件ごとに目標工数を設定していることで、採算意識が醸成された