手軽さが継続につながり心や体調の変化を捉えることができます

改善してほしいポイントは何でしょうか？

手軽なため回答率99%を維持できており、管理者のダッシュボードのデザイン、利便性も高いため大きな改善希望ポイントは思いつかないのが正直なところです。料金もとてもリーズナブルです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従業員が今なにをどのように感じているかなどを設問にして手軽に回答してもらうことができるので、大きな組織の変化があったときには、正直どのように感じていますか？のようなフリーコメント欄を設けるなどして、毎月のルーティンの中で状態を把握することができ、また未回答にはリマインド機能もあるため、回答率はほぼ100%と高く、従業員が多い企業はコミニュケーションツールとしても活用することができる点です。