非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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人事のリード獲得に
良いポイント
サービス資料やホワイトペーパーを掲載しています。人事領域に特化した大手メディアだからこそ、自社単体ではなかなか接点を持てない大手から中堅企業の人事部長や役員クラスの方々が資料をダウンロードしてくれるケースが多く、露出チャネルとして優秀です
改善してほしいポイント
獲得リードの通知から営業までのタイムラグを極力無くしたいので、HubSpotやSalesforceといった外部SFAとのリアルタイム連携機能がもっと直感的に使えるようになると最高だなと思います。現状でも使えてはいますが、連携の自由度が上がればさらに営業の初動が早くなります。あとは、ダウンロードしたユーザーがどんなキーワードで検索して辿り着いたのか等の分析データが見えると、次の打ち手が立てやすいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前はSNS広告や一般的なリード獲得施策をやっていたのですが、HRプロに掲載を絞ってからは、ターゲット層に一発で刺さるようになり、無駄な広告費をかけずに安定して毎月リストが獲得できています。
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マーケティングチーム（マーケトランク編集部）
OFFICIAL VENDERProFuture株式会社｜マーケティング
いつも「HRプロ」をご利用いただき、誠にありがとうございます。 大手・中堅企業の人事決裁層リードの獲得や、広告費の効率化に貢献できているとのこと、大変うれしく拝見いたしました。 狙ったターゲット層にしっかりと届いている成果のお声は、私どもにとっても大きな励みとなります。 また、今後の運用をより良くするための具体的なご改善案をいただき、重ねてお礼申し上げます。 営業初動のスピードアップや次の一手のマーケティング施策において、いずれも非常に重要な機能であると認識しております。 いただいたご意見はプロダクトチームへ共有し、今後の機能改善・アップデートの検討事項とさせていただきます。 今後ともHRプロをどうぞよろしくお願いいたします。