小林 英智
株式会社タナベコンサルティング｜経営コンサルティング｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜契約タイプ 有償利用
総務・人事部門のリード獲得におすすめ
良いポイント
「サービス・資料請求」「自社セミナー」「資料ダウンロード」「プレスリリース」といった、toBマーケティングにおいて必要なコンテンツの掲載が可能なプラットフォームです。
実際、運用者のやり方次第でリード獲得量もHOTリードも獲得できる、素敵なメディアです。
改善してほしいポイント
「サービス・資料請求」の箇所が仕様変更されたため、HOTリード数が減っています。仕様変更前のほうが良かったです。
その他は特になしです。
（ご相談すると、必要な仕様変更や実装もしていただいています。）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
（1）単にリードを獲得するだけのプラットフォームではなく、運用者の工夫次第でHOTリードが生まれるのはうれしいです。
（2）弊社も過去は自社サイトの運用だけでしたが、HRプロさんを活用し始めてから、リード獲得数も商談数・受注数・受注金額も毎年伸びています。
検討者へお勧めするポイント
HRプロの登録社数も非常に多いですし、広告メニューも幅広く取り揃えているので、HR市場を攻めたい企業様には最適なメディアだと思います。また、HR領域の新サービスをローンチされる企業様など、短期で多数のリードを獲得したい場合や、まずは市場の反応を確かめたい企業様にもおすすめです。
HRプロは低コストで始められるので、まずは3カ月やってみてはいかがですか。一方、既に活用しているもののCVが伸び悩んでいる企業様や、より本格的に受注活動に持っていきたい企業様は、運用部分に社内リソースを割くか、上位プランに切り替えてオプション施策を行えば、確実に一定以上のCVを獲得できると思います。迷われているようでしたら、まずは安価な施策からお試しいただければと思います。
マーケティングチーム（マーケトランク編集部）
OFFICIAL VENDERProFuture株式会社｜マーケティング
株式会社タナベコンサルティング 小林様 いつも大変お世話になっております。 この度は実名にて大変貴重なレビューをご投稿いただき、誠にありがとうございます。 また、以前は弊社の事例インタビューにもご協力をいただき、重ねて心より御礼申し上げます。 今回のレビューについて、貴社のご支援チームメンバーからも「率直で温かいご意見をいただき、大変感謝しています」とのメッセージを言付かっております。 「素敵なメディア」という身に余るお言葉をいただき、大変光栄に存じます。 リード獲得にとどまらず、その後の商談数・受注金額の拡大にまで毎年貢献できているとお伺いし、サービス提供者冥利に尽きる思いです。 また、「サービス・資料請求」の仕様変更に伴ったホットリード数に関する貴重なフィードバックにつきましても、誠にありがとうございます。 ご期待に添えていない点を真摯に受け止め、今後の機能改善や仕様見直しの重要課題として、運営・開発チームへ共有いたします。 現在の仕様下におきましても、より確度の高いリードを生み出せるよう、サポートや改善案など検討してまいります。 今後とも小林様をはじめ貴社のマーケティング成果に一層貢献できるよう、サービスの向上と手厚いサポートに努めてまいります。