大手企業の人事層へのリード獲得に有効

改善してほしいポイント

標準の資料設置メニューは登録コンテンツのリード数に依存する部分がある。今回は登録資料が少なく、資料設置からのリード獲得で苦戦しましたが、その際の補填メニューがあるとありがたかったです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

代理店として、研修用のeスポーツサービス施策や人事向けサービスのリード獲得施策で利用した。大手企業の人事部門の役職者リストを入手した。今回はアンケートサービスを利用し、リード獲得に加えてアンケートの集計データまで得られた。資料設置でも若干のリード獲得につながった。

検討者へお勧めするポイント

大手企業の人事部門をターゲットにリード獲得をしたいのであれば、おすすめです。上位役職者向けのラウンドテーブルや交流会も開催しており、商談に繋がりやすいプランや施策もあるようです。