Indeedの評判・口コミ 全3件

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|総務・庶務|20-50人未満|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

母集団形成にもってこいの媒体です!

求人媒体で利用

良いポイント

さすがの知名度で、事務系職種やクリエイティブ系職種の求人を掲載した際にはかなり多くの応募がきました。
他の広告求人と異なり、金額を自由に決められるので費用を抑えて採用できる点も魅力的です。

改善してほしいポイント

操作性やスクリーニングについて、今後さらなる改善を期待しています。
メッセージ欄や応募者一覧が見づらく、若干使いづらさを感じています。
また、大量に応募がきた際にはcsv等にエクスポートできるようになるとありがたいです。
スクリーニングについても、より細かく条件を設定できるとマッチする求職者と出会えるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

雇用形態問わず求人を出すことができるので、媒体を一本化でき管理が楽になりました。
また、求職者情報を「履歴書」としてインポートできるため、都度履歴書の提出依頼をする必要もなく工数削減につながっています。

検討者へお勧めするポイント

とにかく費用を抑えたい、媒体を一本化したいという採用担当者の方におすすめです!

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非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|20人未満|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

日本の求人広告はもうIndeedしかない…のかな。

求人媒体で利用

良いポイント

知名度
TVCMでも人気アーティストとタイアップしたり、リクルート系を一括しているところから、とりあえずIndeed出しておけばいいだろうと言う感じ。逆にIndeed出していない場合はどうやって採用をしたらいいのか怖くなるくらい。

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前田 成雄

株式会社WKUホールディングス|人材|人事・教育職|100-300人未満|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

無料運用と有料運用、ともに価値のある媒体

求人媒体で利用

良いポイント

求人媒体および広告媒体として現在の市場において一番力のある媒体ではないでしょうか。
ユーザーの志向をキャッチアップして広告として表示できたり、直接応募を誘導できたりと企業の求人露出の力が非常に高いです。

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