非公開ユーザー 総合（建設・建築）｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2025年08月04日 若手〜中堅層の採用に強い媒体 求人媒体で利用 良いポイント マイナビ転職は、20代～30代の若手・中堅層の応募が集まりやすく、初めて中途採用を行った当社でもスムーズに利用できました。管理画面の操作がわかりやすく、応募者管理やスカウトの操作も直感的です。特に原稿作成時のサポートが丁寧で、文章の構成や写真の選定なども担当の方が一緒に考えてくれたので、初回から安心して進められました。スカウトの機能も充実していて、特定のスキルや経験に絞って候補者を探せるのが便利です。 改善してほしいポイント 求職者とのメッセージのやり取りがややシンプルすぎて、過去のやり取りが埋もれてしまうことがありました。特に複数回やり取りがあると時系列が追いにくいです。また、スカウトメールのテンプレートがもう少し柔軟にカスタマイズできると、より自社のカラーを出しやすいと思います。掲載後の改善提案はしてもらえるものの、更新回数やタイミングに制限があるため、もっと柔軟に調整できるとより効果的だと感じました。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 新規事業部の立ち上げに伴い、20代後半〜30代前半の営業経験者を急ぎで採用する必要がありました。他媒体では応募が伸び悩んでいましたが、マイナビ転職は1週間ほどで10件以上の応募があり、そのうち2名とスムーズに面接・内定まで進めることができました。求人原稿に対するアドバイスや、応募者の傾向分析なども担当の方が丁寧にサポートしてくれて、掲載中も安心して任せられました。 検討者へお勧めするポイント マイナビ転職は、若手～中堅層の採用を考えている企業にとって非常に使いやすい媒体です。原稿作成のサポートが手厚く、初めてでも効果的な掲載が可能です。応募者の質も安定しており、スカウト機能を活用することで積極的な採用活動ができます。サポート体制がしっかりしているので、採用経験が浅い企業にも安心しておすすめできます。 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー デザイン・製作｜総務・庶務｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2024年10月23日 使い勝手と質が良い 求人媒体で利用 良いポイント 操作感として、どこに何を入力したら求職者にどう見えるのか などが分かりやすくて、条件や仕事内容等の必要情報の入力がしやすいです。 また、営業担当者のかたより、もっとこうした方が求職者に訴求しやすいとか こういう人材を求めているならこういうアピールをした方が有効といったアドバイスをいただけるので ブラッシュアップがしやすいです。 改善してほしいポイント マイナビ転職というよりは、マイナビ新卒との連携の話になってしまいますが。 マイナビ新卒とマイナビ転職を一緒に使っている時に、どちらかのメッセージフォーマットをもう片方でも流用できるようにしてほしいです。 特にマイナビ新卒は毎年メッセージフォーマットがリセットされてしまうので前の年に使っていたフォーマットが使用できず、 マイナビ転職の方のフォーマットを表示してコピー→マイナビ転職をログアウトしてマイナビ新卒にログイン→マイナビ新卒のメッセージフォーマット一覧にペースト というやり方をしているのですが、面倒ではあるので、メッセージフォーマットだけでも同期できたらもう少し楽になるのに…と常々思ってます。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ マイナビ転職は利用ユーザー数が多いので、掲載するとコンスタントに応募が来るのがとても助かります。 使い勝手が良いのも助かりますが、就職して数年経つと、転職のトレンドや 現在の求職者が何を見てどこに着目するのか などが分からなくなってきます。 掲載してもあまり求職者にささらないと意味が無いと思うのですが マイナビ転職の営業担当者が現在の求職者が何に注目するのかを教えてくれるので 求人の出稿が楽になります。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 医院・診療所｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2024年10月23日 看護師採用で信頼 求人媒体で利用 良いポイント 看護師採用で、質の高い人材を紹介頂きました。 担当の方自ら現場見学に来ていただき、双方にとってマッチした職場を紹介しようとする姿勢が素晴らしいと思います。 改善してほしいポイント 最近、施設担当者制度ではなくなってしまったので、戻していただきたいです。 ほかの人事紹介会社にはないシステムだったので残念です。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 急募の看護師採用に尽力いただき、複数人紹介頂きました。 お陰様でとても良い人材の入職が内定しました。 求人応募が少ない中、とても頼りになっています。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 食料品｜製造・生産技術｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2024年10月13日 誰もが知る大手で安心 求人媒体で利用 良いポイント マイナビ転職はCMでもやっているので誰もが知っており、登載する側も利用する側も安心して利用することが出来る。 登録者は若者が多く、今後の戦力として採用を考えているのであれば活用できる。 Uターン・Iターンにも力を入れているみたいなので、地方の企業でも採用を見込めそう。 スカウト機能も充実しているのでこちらからもアプローチが出来るのはとてもよいです。 改善してほしいポイント オプションを増やしていけば機能も増え採用確率が上がっていくが、できればもう少しコストを下げて頂けたらありがたいです。 機能性も充実しており採用もそれなりに出来ているのでこれと言って改善してほしいと思うところは今のところありません。コスト面だけです。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ やはり求人です。採用頻度も増えましたし、能力のある人材が集まりやすくなりました。スカウト機能を使うことでこちらの望んでいる人材も集まりやすく、逆に利用している側も望んで入社してくれるので離職率も抑えられています。 検討者へお勧めするポイント 登録者の平均年齢が若いので若手の採用を望んでいる企業は特におすすめです。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 経営コンサルティング｜ITコンサルタント｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 利用画像確認 投稿日： 2023年10月23日 転職サイトとしてのコスパ良好 求人媒体で利用 良いポイント 言わずと知れた大手転職サイトなのでそれなりの求人数は見込めます。 求職者へのアピールもされているので一定の求職者はどのタイミングでも見込め、 それなりの効果は期待できます。 改善してほしいポイント 求人原稿が多いのが良くも悪くもあるかなと。 やはり上位表示するのはそれなりのコストが必要なので タイミングによってどれだけオプションを購入するかの見極めが大事になってくるので そこのアドバイスも求めたいところ。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ やはり一番は求人採用に尽きます。 これまで何度か採用まで至っているのでやはり安心感安定感はありますね。 ただし年々採用コストがあがっているのでそこは仕方ないと諦めてはいます。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
