前田 成雄
株式会社ＷＫＵホールディングス｜人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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求人媒体で利用
良いポイント
求人媒体および広告媒体として現在の市場において一番力のある媒体ではないでしょうか。
ユーザーの志向をキャッチアップして広告として表示できたり、直接応募を誘導できたりと企業の求人露出の力が非常に高いです。
改善してほしいポイント
有料の場合は幅広い求職者層が応募をしてくる、かつその応募にかかわる動作(クリック)で課金されるため、
求職者のコントロールが効かないまま金額が増してしまいます。
ユーザーは求人原稿の打ち出し方を考える必要があります。
Indeed側としては求人記載の条件緩和をしてもらえるととても助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
事務職やバックオフィス系人材の採用に多大な貢献をいただきました。
採用充足により5月末で掲載は一度ストップしましたが、また募集の際は必ず使います。
採用コストカットに繋がります。
検討者へお勧めするポイント
求職者の流入数は間違いなくピカイチです。
質のコントロールを求人内容で図る必要がありますので、その点は手腕を問われます。
ただ間違いなく今の市場の中では強い媒体です。
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