KANMOの製品情報（特徴・導入事例）

採用ソリューション『KANMO』とは、WEBマーケティングの知見を採用活動に持ち込み、データとロジックで「採用の体質」を根本から変える、伴走型の採用コンサルティングサービスです。

母集団形成から人材定着まで一気通貫で支援することで、場当たり的な採用から脱却し、企業と求職者の最適なマッチングを実現します。貴社の状況に合わせて、「成果報酬プラン」と「伴走コンサルプラン」の2つからお選びいただけます。

◆特長1．データドリブンな戦略設計で、採用活動を「見える化」
「応募が来ないから媒体を増やす」といった感覚頼りの採用から脱却し、数値に基づいた意思決定をサポートします。
KANMOは、求職者の行動データや媒体ごとのCPA（採用単価）、応募率・辞退率といった採用ファネルの各指標をKPI化。PDCAサイクルを回すことで、採用活動全体を継続的に改善していきます。
データで採用を「見える化」することで、現場と経営層の間の意思決定もスムーズになります。

◆特長2．企業の個性を深掘りした、オーダーメイドの採用戦略
画一的なソリューションの提供で終わりません。貴社の事業特性・組織文化・成長フェーズを深く理解したうえで、認知から定着・リファラルまで、キャンディデートジャーニー全体を最適化するオリジナルの採用戦略を設計します。
また、採用戦略の立案過程で生まれたコンテンツは、採用広報だけでなく営業資料やHPリニューアル、ブランディング全体にも活用できるため、事業成長の基盤づくりにも貢献します。

◆特長3．「提案して終わり」にならない、成果が出るまでの伴走支援
「提案だけで実行支援がない」「成果が出る前に契約が切れた」——そんな採用支援への不満に応えるのがKANMOの姿勢です。伴走コンサルプランでは月次ミーティングとチャットサポートで常に寄り添い、契約から3ヶ月で成果にご満足いただけない場合は、追加費用なしで1ヶ月延長する保証も備えています。成果報酬プランでは、入社が実現するまで費用が発生しない「金銭リスクゼロ」の設計で、はじめての外部活用でも安心してご利用いただけます。
代表が全案件に関与する少数精鋭体制で、1社1社に本気で向き合います。

◆2つの料金プラン
貴社の採用フェーズや体制に合わせて、最適なプランをお選びいただけます。

■ 成果報酬プラン（入社1名につき¥300,000／初期・月額費用¥0）
「採用できるか分からないのに固定費を払うのは不安」という企業様へ。入社が実現するまで費用が一切発生しない、金銭リスクを抑えたプランです。

費用は入社日に半額、入社30日後の定着確認時に残り半額をご請求する2段階制。「まず1名を採用したい」という企業様に最適です。
KANMOは採用戦略の設計・求人媒体の選定支援・求人原稿の改善提案を担当。求人媒体への掲載や応募者対応・面接は貴社にて実施いただきます。求職者と直接やり取りを行わないコンサルティング型のため、有料職業紹介には該当しません。
契約期間は3ヶ月（自動更新）。
■ 伴走コンサルプラン（月額¥100,000〜）
採用戦略の立案から施策の実行まで、腰を据えて伴走してほしい企業様へ。月次ミーティングとチャットサポートで、PDCAを回しながら継続的に採用を改善します。

最低3ヶ月からのご契約で、初月費用は無料（実質2ヶ月分のお支払いで3ヶ月間ご支援）。3ヶ月経過時点で成果にご満足いただけない場合は、追加費用なしで1ヶ月延長する「延長保証」付き。
ベーシック（月額¥100,000〜）は戦略提案と実務サポートを、プレミアム（月額¥300,000〜）は求人原稿・採用サイト記事・SNS投稿などのコンテンツ制作代行まで、ワンストップで対応します。
その他：KANMOのオプション機能について
「企業魅力度診断」「採用力診断」「採用力検定」など、採用活動の現状把握に活用できる無料ツールも今すぐご利用いただけます。求人原稿最適化・採用コスト算出・ソーシャルリスニングなど、さらなる機能も準備中です。

・企業魅力度診断
https://inunote.jp/service/kanmo/assessment
・採用力診断
https://inunote.jp/service/kanmo/hiring-assessment
・採用力検定
https://inunote.jp/service/kanmo/certification